心理咨询技能转移培训手册.pptxVIP

第一章心理咨询技能转移的必要性第二章心理咨询技能转移的培训方法第三章心理咨询技能转移的效果评估第四章心理咨询技能转移的伦理考量第五章跨文化背景下的心理咨询技能转移第六章心理咨询技能转移的未来发展趋势

01第一章心理咨询技能转移的必要性

引入——从个体案例看技能转移的重要性问题提出：技能转移的必要性传统HR管理无法解决根本问题数据来源：2023年中国企业员工心理健康报告数据支撑员工心理压力与企业绩效的关系

分析——心理咨询技能转移的定义与范畴个人层面：职场人士、家长、教师日常生活中的心理支持技能应用组织层面：企业HR、团队领导、社区工作者管理中的心理干预技能应用

论证——技能转移的