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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年漳州城市职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果所有的水果都是甜的,而苹果不是甜的,那么以下哪个结论是正确的?
A.苹果不是水果
B.有的水果不是甜的
C.所有水果都不是甜的
D.苹果是甜的
【答案】:A.苹果不是水果
【解析】根据题干,所有的水果都是甜的,而苹果不是甜的,所以苹果不是水果是正确的结论。
2、二里头遗址主要代表了哪个朝代的文化?
A.商朝
B.周朝
C.夏朝
D.秦朝
【答案】:C
【解析】二里头遗址是夏朝晚期都城遗址,代表了夏朝的文化。
3、同一律的核心是什么?
A.保持思维的同一性
B.引导思维的变化
C.增加思维的复杂性
D.减少思维的逻辑性
【答案】:A
【解析】同一律的核心是保持思维的同一性,确保逻辑推理的确定性。
4、在非洲,握手时如果握得有气无力,被称为是“礼貌不周”,______,毫无诚心。他们认为,用力的程度跟对方好意的程度是成正比的,最好握得手都感到麻木叫痛。填入横线部分最恰当的一项是()。
A.忘恩负义
B.虚与委蛇
C.心口不一
D.忠义不贞
【答案】:B
【解析】由“礼貌不周、毫无诚心”可知,此处应用表示虚情假意、敷衍了事的词。“虚与委蛇”指对人虚情假意,敷衍应酬,符合题意,当选。
5、唐代两税法改革的主要内容包括什么?
A.改革税收制度
B.减轻农民负担
C.增加财政收入
D.以上都是
【答案】:D
【解析】唐代两税法改革的主要内容包括改革税收制度、减轻农民负担、增加财政收入等。
6、细胞呼吸的主要产物是?
A.氧气
B.二氧化碳
C.水
D.乙醇
【答案】:B
【解析】细胞呼吸的主要产物是二氧化碳和水,同时释放能量。
7、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
8、如果所有的学生都喜欢足球,小明不喜欢足球,那么下列哪个选项一定是正确的?
A.小明是学生
B.小明不是学生
C.有些学生不喜欢足球
D.所有的学生不喜欢足球
【答案】:B.小明不是学生
【解析】根据题目中的逻辑推理,如果所有学生都喜欢足球,而不喜欢足球的小明不可能是学生。
9、陈波前往一家手机专卖店购买手机,他向店主明确表示要购买已选好的华为P30手机一部,当场预付了1000元定金,并约定次日付清全款,同时要求专卖店将该手机妥善保管,此时陈波与专卖店之间形成的债权债务关系属于()。
A.按份之债
B.选择之债
C.种类物之债
D.特定物之债
【答案】:D
【解析】债根据标的物属性不同,可分为种类物之债和特定物之债。种类物之债是以种类物为标的物的债,种类物是具有相同品质、可用相同的物替代的物;特定物之债是以特定物为标的物的债,特定物是具有特定属性、不能以其他物替代的物。本题中,陈波明确表示要购买自己已选好的华为P30手机一部,该手机具有特定性,商场需保管的就是这部特定的手机,并非其他任意一部华为P30手机,所以形成的是特定物之债。按份之债是指债的多数人一方当事人各自按照确定的份额享有权利或者承担义务的债,本题中未涉及多个债权人或债务人按份额享有权利或承担义务的情况。选择之债是指债的履行标的有数种,债务人可从中选择其一履行或债权人可选择其一请求债务人履行的债,本题中债的标的就是已选定的那部华为P30手机,不存在多种履行标的供选择的情形。综上所述,答案是特定物之债。
10、价值规律的作用机制即市场机制,涵盖价格机制、供求机制和竞争机制,请问其中哪一种机制是市场机制的核心?()
A.企业
B.价格
C.供求
D.竞争
【答案】:B
【解析】价值规律的作用机制即市场机制,包括价格机制、供求机制和竞争机制。市场机制的核心是价格机制。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。供求机制是指通过商
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