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2026年高管领导力发展合同

甲方（以下简称“甲方”）：

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联系人：

联系电话：

乙方（以下简称“乙方”）：

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联系电话：

鉴于甲方希望通过本合同对乙方进行领导力培训和发展，以提升乙方在管理、决策、团队建设等方面的能力，乙方同意接受甲方提供的领导力发展项目，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.提升乙方在领导力、决策力、团队建设、沟通协调等方面的能力。

2.增强乙方对行业发展趋势的洞察力，提高市场竞争力。

3.促进乙方个人职业发展，为甲方创造更多价值。

二、培训内容

1.领导力理论：包括领导风格、激励理论、决策模型等。

2.团队建设与管理：包括团队沟通、冲突管理、团队激励等。

3.沟通协调能力：包括演讲技巧、谈判技巧、跨部门协作等。

4.行业发展趋势：包括行业政策、市场竞争、技术创新等。

三、培训方式

1.甲方将组织乙方参加各类领导力培训课程，包括但不限于公开课程、内部培训、导师辅导等。

2.甲方将根据乙方需求，提供个性化培训方案，包括外部专家咨询、案例研讨、实践操作等。

四、培训时间

1.本合同有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.乙方应按照甲方要求，参加各类培训活动，具体培训时间以甲方通知为准。

五、培训费用

1.本合同培训费用为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

六、培训效果评估

1.甲方将定期对乙方进行领导力发展效果评估，包括但不限于工作表现、团队反馈、个人成长等方面。

2.乙方应积极配合甲方进行效果评估，如有需要，提供相关证明材料。

七、保密条款

1.乙方在培训过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。

2.乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

八、违约责任

1.乙方未按照甲方要求参加培训活动，或未按时支付培训费用，甲方有权解除本合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日