2026年河源职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年河源职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx

2026年河源职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、端午节作为中国的传统节日,端午食粽是中华民族端午节这一民间节日的传统习俗。节假日前几天,粽子的价格通常比平时贵。从经济学角度看,粽子在节日期间涨价是因为()。

A.粽子价值增加

B.端午节民俗习惯推动

C.人们对粽子需求上升

D.粽子的劳动生产率提高

【答案】:C

【解析】本题可根据经济学中价格变动的相关原理,对每个选项进行分析。商品的价格由价值决定,并受供求关系的影响。当供大于求时,价格下降;当供小于求时,价格上升。首先分析影响价格上升的原因。在端午节期间,粽子价格通常会上涨,这是因为端午节是中国传统节日,有食粽的习俗,所以在节日期间人们对粽子的需求会大幅上升。而在短期内,粽子的供给变化相对较小,此时市场上对粽子的需求大于供给,根据供求关系对价格的影响,粽子的价格就会上涨。接着对各选项进行逐一分析:-商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。在节假日前几天,生产粽子的社会必要劳动时间并没有发生变化,所以粽子的价值并没有增加,因此价格上涨不是因为粽子价值增加。-端午节民俗习惯本身并不会直接推动价格上涨,它只是通过影响人们的消费行为,使得人们在节日期间对粽子的需求上升,进而影响价格。-由于端午节食粽的传统习俗,人们在节日期间对粽子的需求会显著增加,而供给在短期内难以快速调整,造成供不应求的局面,从而导致粽子价格上涨。所以价格上涨是因为人们对粽子需求上升。-粽子的劳动生产率提高通常会使单位时间内生产的粽子数量增多,在需求不变的情况下,会导致市场上粽子供给增加,价格可能会下降,而不是上涨。综上,粽子在节日期间涨价是因为人们对粽子需求上升。

2、政府实施了一项新的能源政策,鼓励使用可再生能源,以下哪个选项最可能描述这项政策的影响?

A.减少能源依赖

B.提高能源成本

C.减少环境污染

D.增加能源供应稳定性

【答案】:C

【解析】鼓励使用可再生能源可能会减少对化石燃料的依赖,从而减少环境污染。

3、东非大裂谷扩张数据表明其扩张速度是多少?

A.1厘米

B.2厘米

C.3厘米

D.4厘米

【答案】:B

【解析】东非大裂谷扩张数据表明其扩张速度是每年2厘米。

4、AI生成诗歌的著作权归属问题是什么?

A.作者

B.AI开发者

C.使用者

D.公有领域

【答案】:B

【解析】AI生成诗歌的著作权归属问题主要在于AI开发者,因为AI是由开发者编程和训练的。

5、2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。下列关于《保障农民工工资支付条例》的说法,不正确的是()。

A.公布《保障农民工工资支付条例》,需国家主席签署主席令

B.出台背景是治理欠薪工作取得显著成效但拖欠农民工工资仍屡治不绝

C.坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范

D.要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理

【答案】:A

【解析】本题可对各选项进行逐一分析。《保障农民工工资支付条例》是行政法规,由国务院制定。行政法规的公布由总理签署国务院令,而国家主席签署主席令公布的是法律。所以该条例的公布不需要国家主席签署主席令。一直以来,治理欠薪工作虽取得显著成效,但拖欠农民工工资问题仍屡治不绝,为从根本上解决农民工工资拖欠问题,保障农民工工资支付,出台了《保障农民工工资支付条例》。《保障农民工工资支付条例》坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,这促使政府投资行为更加规范,有助于更好地保障农民工工资支付。该条例规定施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理,通过实名制管理等措施,加强对农民工工资支付的监督和保障。综上,说法不正确的是关于条例公布需国家主席签署主席令这一表述。

6、东非大裂谷扩张数据中,哪个地质现象最为显著?

A.地震活动

B.火山喷发

C.地壳沉降

D.以上都是

【答案】:D

【解析】东非大裂谷扩张数据中,地震活动、火山喷发和地壳沉降等地质现象最为显著。

7、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。

A.低任务—高关系

B.低任务—低关系

C.高任务—低关系

D.高任务—高关系

【答案】:A

【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表

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