2026年河南林业职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年河南林业职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx

2026年河南林业职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、城市社区居民委员会每届任期()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

【解析】城市社区居民委员会每届任期为5年。这是依据相关法律法规所规定的,明确社区居民委员会的任期时间,有助于保障社区居民委员会工作的连续性和稳定性,推动社区各项事务有序开展,同时也能使居民更好地参与社区治理,行使民主权利。

2、下列文学常识说法正确的是()。

A.《尚书》是我国古代最早的一部历史文献汇编

B.“水能载舟,亦能覆舟”是孟子提出的观点

C.被誉为“曲状元”的元曲作家是关汉卿

D.《儒林外史》的作者是明代吴敬梓

【答案】:A

【解析】《尚书》是我国古代最早的一部历史文献汇编,该表述正确。“水能载舟,亦能覆舟”是荀子提出的观点,并非孟子。被誉为“曲状元”的元曲作家是马致远,而非关汉卿。《儒林外史》的作者吴敬梓是清代人,并非明代。所以本题正确说法是我国古代最早的一部历史文献汇编是《尚书》。

3、如果今天是星期日,130天后是星期几?

A.星期二

B.星期三

C.星期四

D.星期五

【答案】:A.星期二

【解析】130天除以7的余数是2,所以130天后是今天之后的第二天,即星期二。

4、解方程组{x+2y=6,3x-y=9},x和y的值分别是多少?

A.x=3,y=1.5

B.x=4,y=1

C.x=2,y=2

D.x=1,y=3

【答案】:A.x=3,y=1.5

【解析】将第一个方程乘以3,得到3x+6y=18。将这个方程与第二个方程相减,得到7y=9,即y=1.2857。将y=1.2857代入第一个方程,得到x+2(1.2857)=6,即x=3。

5、唐初编定的《隋书·经籍志》确立了我国古代四部分类著录图书的原则,汉代的乐府民歌应著录于()。

A.经部

B.史部

C.子部

D.集部

【答案】:D

【解析】“经史子集”是中国古籍按内容区分的四大部类,四部的名称和顺序是在《隋书·经籍志》中最后确定下来的。其中,经部收录儒家经典及相关著作,史部收录记载历史兴衰治乱和各种人物以及制度沿革等的史书,子部收录诸子百家著作和类书,集部收录历代作家的散文、骈文、诗、词、曲等集子和文学评论著作。汉乐府民歌应属于集部。

6、甲已年满18周岁,是在校大学生且无经济来源,在校期间向乙借款3万元,后无力偿还,该借款应由谁偿还()。

A.甲

B.甲父

C.甲与甲父连带责任

D.由甲父先行垫付

【答案】:A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于完全民事行为能力人的相关规定来进行分析。根据《中华人民共和国民法典》规定,18周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。本题中,甲已满18周岁,属于完全民事行为能力人。这意味着甲在法律上具备独立进行民事活动、承担民事责任的能力。甲向乙借款3万元,该借款行为是甲独立实施的民事法律行为,甲应当对该借款行为负责,需要自行承担还款义务。虽然甲是在校大学生且无经济来源,但这并不影响其作为完全民事行为能力人所应承担的还款责任。其父并非借款合同的当事人,没有法定的还款义务。因此,这些借款应由甲进行偿还。

7、石灰水(Ca(OH)2)遇到二氧化碳会发生什么?

A.变浑浊

B.变清澈

C.无变化

D.产生气泡

【答案】:A

【解析】石灰水遇到二氧化碳会生成碳酸钙沉淀,使溶液变浑浊。

8、有十个形状相同的物体,其中一个重量不同。如何通过一次称量确定哪个物体重量不同?

A.随意选择两个物体称量,根据结果推断重量不同的物体

B.将十个物体分成两组,分别称量,根据结果推断重量不同的物体

C.将十个物体一起称量,根据结果推断重量不同的物体

D.随意选择一个物体,与其他物体比较,确定重量不同的物体

【答案】:B

【解析】将十个物体分成两组,分别称量,根据结果可以确定重量不同的物体。

9、一个奇数和一个奇数的积是什么性质?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:B

【解析】两个奇数相乘等于奇数。例如,3(奇数)*5(奇数)=15(奇数)。

10、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】:D

【解析】当员工能力略低于任务要求时,为了完成任务会给自己设定更高的目标,从而激发其内在的积极性和创造力,努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求,工作可能会缺乏挑战性,容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求,员工可能会因无法完成任

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