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2026年安全检查队长招聘面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.安全检查队长在执行检查任务时，首要考虑的因素是？

A.检查进度

B.检查范围

C.企业配合度

D.安全风险等级

2.以下哪种行为不属于安全生产检查中的“三违”现象？

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作

3.安全检查中发现重大隐患时，检查队长应立即采取的措施是？

A.立即整改

B.停产整顿

C.书面通知企业负责人

D.继续正常检查

4.安全检查报告中，哪项内容不属于检查结果分析的范畴？

A.隐患描述

B.整改建议

C.企业安全投入

D.检查时间

5.安全检查队长在处理企业投诉时，应遵循的原则是？

A.先调查后处理

B.维护企业利益

C.快速结案

D.忽略投诉内容

6.以下哪项不属于安全生产检查的“四不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任者未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.企业奖励制度未完善不放过

7.安全检查队长在检查过程中发现员工未佩戴安全帽，应采取的措施是？

A.立即勒令停止作业

B.责令其佩戴后继续作业

C.记录并通知企业负责人

D.忽略此行为

8.安全检查报告中，整改期限的确定主要依据？

A.企业要求

B.法律法规

C.检查队意见

D.员工意愿

9.安全检查队长在检查前应做的准备工作不包括？

A.熟悉检查标准

B.联系企业负责人

C.随意选择检查区域

D.准备检查工具

10.安全检查中，以下哪项属于“人的不安全行为”？

A.设备故障

B.操作失误

C.自然灾害

D.管理缺陷

答案与解析：

1.D（安全检查的核心是识别和消除风险，风险等级越高越优先处理。）

2.D（“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。）

3.C（重大隐患需立即书面通知企业负责人，停产整顿需企业申请或上级批准。）

4.C（检查结果分析包括隐患描述、整改建议，但企业安全投入属于财务范畴。）

5.A（投诉处理需先调查，确保依据事实。）

6.D（“四不放过”指事故原因未查清、责任者未处理、措施未落实、未教育。）

7.C（未佩戴安全帽属于违章行为，应记录并通知企业。）

8.B（整改期限需依据法律法规，如《安全生产法》规定。）

9.C（检查区域需按计划选择，不能随意。）

10.B（人的不安全行为包括操作失误、违章作业等。）

二、多选题（每题3分，共10题）

题目：

1.安全检查队长在检查中发现以下哪些情况属于重大隐患？

A.消防通道堵塞

B.电气线路老化

C.员工未持证上岗

D.警示标识缺失

2.安全检查报告中，哪些内容需详细记录？

A.检查时间

B.检查人员

C.隐患描述

D.企业整改承诺

3.安全检查队长在检查过程中应具备的能力包括？

A.法律法规知识

B.事故调查能力

C.沟通协调能力

D.现场指挥能力

4.安全检查中发现以下哪些属于“物的不安全状态”？

A.设备缺乏防护装置

B.作业环境照明不足

C.个人防护用品不合格

D.应急通道堵塞

5.安全检查队长在处理企业投诉时，应注意哪些事项？

A.保护企业隐私

B.公正调查

C.及时反馈结果

D.强制企业接受处理

6.安全检查中，以下哪些属于检查的“三同时”范畴？

A.安全设施与主体工程同时设计

B.安全设施与主体工程同时施工

C.安全设施与主体工程同时验收

D.安全设施与主体工程同时投产使用

7.安全检查队长在检查中发现员工违章作业时，应采取的措施包括？

A.立即制止

B.记录违章行为

C.教育员工

D.罚款处理

8.安全检查报告中，哪些内容属于检查结论？

A.隐患整改情况

B.企业安全管理水平

C.事故风险评估

D.检查队建议

9.安全检查队长在检查前需准备的资料包括？

A.检查计划

B.相关法律法规

C.检查表

D.企业安全档案

10.安全检查中发现以下哪些情况需立即整改？

A.消防灭火器失效

B.有限空间无警示标识

C.员工未佩戴安全鞋

D.高处作业无防护措施

答案与解析：

1.ABCD（均属于重大隐患，可能造成严重后果。）

2.ABCD（报告中需记录检查时间、人员、隐患及企业承诺。）

3.ABCD（需具备法律知识、调查能力、沟通能力和现场指挥能力。）

4.ABCD（均属于物的不安全状态，如防护缺陷、环境缺陷。）

5.ABC（需保护企业隐私、公正调查、及时反馈，罚款需依据规定。）

6.ABCD（“三同时”指同时设计、施工、验收、投产使用。）

7.ABC（应立即制止、记录并教育，罚款需依据规定。