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2025年医院学雷锋活动策划方案（2篇）

2025年医院学雷锋活动策划方案一

活动背景

雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。在2025年，为进一步弘扬雷锋精神，促进医院的精神文明建设，构建和谐医疗环境，激发全体医护人员的服务热情，特开展此次学雷锋活动。

活动目标

1.弘扬雷锋精神，增强医院职工的社会责任感和奉献意识。

2.提升医院的服务质量和患者满意度。

3.通过活动加强医院与社区、群众的联系，树立良好的医院形象。

4.在医院内部形成互帮互助、积极向上的工作氛围。

活动时间

2025年3月1日-3月31日

活动对象

医院全体医护人员、行政后勤人员

活动内容及安排

启动阶段（3月1-5日）

1.宣传发动

制作以学雷锋为主题的宣传海报、横幅，张贴在医院门诊大厅、各科室显要位置，营造活动氛围。

利用医院内部电子显示屏滚动播放学雷锋活动的相关信息、雷锋事迹和名言警句。

借助医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布活动通知，介绍活动目的、内容和安排，动员全体职工积极参与。

2.召开动员大会

组织召开全院学雷锋活动动员大会，邀请医院领导、各科室代表参加。

领导在会上发表讲话，强调学雷锋活动的重要意义，鼓励全体职工以实际行动践行雷锋精神。

由先进科室代表和个人分享志愿服务经验和心得，激发职工的参与热情。

实施阶段（3月6-25日）

1.院内志愿服务活动

设立“学雷锋志愿服务岗”

在门诊大厅、挂号处、收费处、药房等患者集中的区域设立志愿服务岗，每天安排志愿者为患者提供导医、咨询、协助挂号缴费、引导检查等服务。志愿者统一着装，佩戴志愿服务标识，热情、耐心地为患者解答疑问，帮助患者解决就医过程中遇到的困难。

开展“关爱住院患者”活动

组织医护人员走进病房，为住院患者提供心理关怀和健康指导。定期举办健康讲座，向患者普及疾病防治知识和康复护理技巧。为行动不便的患者提供生活帮助，如协助打饭、打水等。同时，建立患者回访制度，对出院患者进行电话回访，了解康复情况，给予必要的指导和建议。

组织“医护人员互助”活动

鼓励医护人员之间相互学习、相互帮助。开展技能培训和经验交流活动，由业务骨干分享专业知识和临床经验，帮助年轻医护人员提升业务水平。在工作中，倡导团队协作精神，当某个科室或岗位出现紧急情况时，其他科室人员主动提供支援。

2.社区义诊活动

组建义诊团队

从医院各科室选拔具有丰富临床经验的医生、护士组成义诊团队，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、中医科等多个专业。

确定义诊地点和时间

与周边社区居委会、养老院、学校等单位联系，确定3-5个义诊地点，并根据实际情况安排具体的义诊时间。

开展义诊服务

义诊团队携带常用医疗设备和药品，到指定地点为居民提供免费的医疗服务，包括测量血压、血糖、听诊、问诊、中医按摩等。为居民建立健康档案，对筛查出的疾病患者进行针对性的健康指导和治疗建议。同时，向居民发放健康宣传资料，普及健康生活知识。

3.公益捐助活动

组织“爱心捐赠”活动

在医院内部发起为贫困患者、困难家庭捐赠衣物、书籍、生活用品等物资的活动。设置捐赠点，安排专人负责接收和整理捐赠物资。

开展“医疗救助基金”募捐活动

向全体职工宣传设立医疗救助基金的意义和目的，鼓励大家自愿捐款。所募资金将用于帮助经济困难的患者支付医疗费用。同时，积极与社会爱心人士和企业联系，争取更多的社会捐赠。

总结阶段（3月26-31日）

1.经验总结

各科室对活动开展情况进行总结，撰写总结报告，内容包括活动开展的具体情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。

组织召开活动总结大会，各科室代表在会上汇报活动成果，分享活动中的经验和体会。

2.评选表彰

制定评选标准，从服务态度、服务质量、参与热情等方面对参与活动的个人和科室进行综合评价。评选出“学雷锋先进个人”“学雷锋先进科室”等先进典型。

在总结大会上对先进个人和科室进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品，以激励全体职工继续弘扬雷锋精神，积极参与志愿服务活动。

3.建立长效机制

根据活动开展情况，总结经验教训，建立学雷锋活动的长效机制。将志愿服务纳入医院的日常工作管理，定期组织开展各类志愿服务活动，使学雷锋活动常态化、制度化。

活动预算

1.宣传费用：包括制作宣传海报、横幅、印刷宣传资料等，预计5000元。

2.义诊设备和药品费用：购置和补充义诊所需的医疗设备和常用药品，预计8000元。

3.表彰奖励费用：为先进个人和科室颁发荣誉证书和奖品，预计3000元。

4.其他费用：如交通费用、办公用品费用等，预计2000元。

总预算约为18000元。

活动效果评估

1.患者满意度调查

在活动