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2026年护理技能竞赛组织计划

为全面落实《健康中国2030规划纲要》中关于加强医疗卫生人才队伍建设的要求，进一步提升护理人员专业技能水平，促进护理学科高质量发展，结合当前护理行业发展趋势与临床实际需求，现制定2026年全国护理技能竞赛组织计划如下：

一、竞赛目标与定位

本次竞赛以强技能、促发展、展风采为核心主题，聚焦临床护理实践中的关键环节与难点问题，通过以赛促学、以赛促训、以赛促建的方式，实现三重目标：一是强化护理人员基础操作规范与急危重症处理能力，推动护理技术标准化、精准化；二是挖掘与培养一批技术过硬、素质全面的护理骨干，为优质护理服务提供人才储备；三是搭建全国护理人员交流平台，促进先进护理理念、技术与经验的共享，助力护理学科向专业化、智能化方向转型。

竞赛定位为国家级、综合性护理技能赛事，覆盖三级医院、二级医院及基层医疗机构护理人员，突出临床导向、问题导向、创新导向，重点考察护理人员在真实临床场景中的综合能力，包括操作规范性、病情观察敏锐性、多学科协作能力及人文关怀意识。

二、组织架构与职责分工

为确保竞赛高效有序开展，成立2026年护理技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），下设综合协调组、技术指导组、评审组、后勤保障组及监督组，明确职责分工如下：

1.组委会

由国家卫生健康委医政医管局、中华护理学会相关负责人及国内知名护理专家组成，负责竞赛整体规划、政策指导与重大事项决策，审定竞赛方案、评分标准及获奖名单。

2.综合协调组

由中华护理学会秘书处、各省级护理质控中心负责人组成，统筹竞赛筹备与实施工作。具体职责包括：制定竞赛实施方案及时间推进表；协调各省级卫生健康行政部门完成参赛人员选拔；组织赛前培训与技术说明会；对接媒体进行赛事宣传；汇总竞赛数据并形成总结报告。

3.技术指导组

由全国护理教育、临床、科研领域权威专家（副主任护师及以上职称，具有5年以上竞赛指导经验）组成，负责竞赛内容设计、评分标准制定及技术问题解答。具体工作包括：结合《基础护理服务规范》《急危重症护理指南》等行业标准，确定竞赛考核项目与案例场景；编写《竞赛操作指南》及评分细则（区分基础分、提升分、创新分）；对参赛选手及评委进行赛前技术培训，确保考核标准统一。

4.评审组

由30名具有副高以上职称、5年以上临床护理经验且无参赛人员指导关系的护理专家组成（其中20%为基层医疗机构代表）。评审组实行双盲制，赛前通过随机抽签确定评委分组，现场评分采用5人一组、去掉最高最低分的计分方式，确保公平公正。评委需签署《廉洁评审承诺书》，严格遵守保密规定，不得泄露评分细节或与参赛人员私下接触。

5.后勤保障组

由承办医院后勤部门、设备管理部门及第三方服务机构组成，负责竞赛场地布置、设备调试、物资供应及安全保障。具体任务包括：选定符合标准的竞赛场地（理论考试区、操作考核区、候考区、观摩区需分区隔离）；配备智能模拟人（支持生命体征动态变化）、急救设备（除颤仪、呼吸机）、专科护理器材（如新生儿暖箱、血液净化装置）及标准化护理耗材；制定《场地安全预案》，确保消防、电力、网络系统稳定运行；为参赛人员提供食宿、交通及医疗保障（现场配备急救医生与常用药品）。

6.监督组

由国家卫生健康委纪检监察部门、中华护理学会监事会成员组成，全程监督竞赛流程。重点监督内容包括：参赛人员资格审查是否合规；评委选拔与评分过程是否公正；物资采购与经费使用是否透明。设立监督举报电话（仅内部备案，不对外公布），接受参赛人员及社会各界的监督反馈，对违规行为一经查实，立即启动问责机制。

三、参赛对象与选拔流程

1.参赛资格

全国范围内注册的执业护士（含试用期护士），需同时满足以下条件：

-从事临床护理工作满2年（基层医疗机构护士可放宽至1年）；

-近2年未发生重大护理差错或医疗事故；

-经所在医疗机构推荐（二级及以上医院需提供近1年护理质控考核合格证明，基层医疗机构需提供县级卫生健康行政部门推荐函）。

2.选拔流程

竞赛采用省级预赛-全国决赛两级选拔机制，确保覆盖范围与选拔质量。

-省级预赛（2026年3月-5月）：由各省级卫生健康行政部门联合护理学会组织实施，参赛规模不低于辖区内注册护士总数的5%。预赛内容包括理论考试（占比30%）与操作考核（占比70%），其中操作考核设置基础护理操作（静脉输液、无菌技术）与专科护理操作（根据各省优势专科选择1-2项，如ICU的气管插管护理、急诊科的心肺复苏）。各省按参赛人数10%的比例选拔优秀选手（基层医疗机构选手占比不低于30%），推荐至全国决赛。

-全国决赛资格审核（2026年6月）：综合协调组对各省推荐选手进行资格复审，重点核查执