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2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下哪项是椅子的邻近属概念？

A.家具

B.椅子

C.家具用品

D.室内装饰

【答案】：A

【解析】椅子是家具的一种，家具是椅子的邻近属概念。

2、造纸术是中国的四大发明之一，在唐代传到了欧洲，这是经由以下哪个国家传播的（）

A.交趾国

B.阿拉伯帝国

C.高句丽

D.孔雀王国

【答案】：B

【解析】造纸术是中国古代四大发明之一，对世界文明发展产生了深远影响。在传播过程中，造纸术于唐代经由阿拉伯帝国传播到欧洲。阿拉伯帝国地理位置重要，处于东西方交流的关键地带，在唐代与中国有频繁的贸易和文化往来，具备传播造纸术的条件和途径。交趾国主要在今越南北部一带，并非造纸术传播到欧洲的关键中转国家。高句丽位于中国东北和朝鲜半岛北部，其活动范围和对外交流方向与造纸术向欧洲传播关联不大。孔雀王国是古代印度摩揭陀国著名的奴隶制王朝，主要在南亚地区，与造纸术传往欧洲的路线没有直接关系。所以本题正确答案所代表的传播国家是阿拉伯帝国。

3、有X、Y两种商品，X商品的成本为30元，售价为40元；Y商品的成本为35元，售价为45元。如果两种商品各卖出15件，哪种商品的利润更高？

A.X商品

B.Y商品

C.两种商品利润相同

D.无法确定

【答案】：A

【解析】X商品每件的利润为40-30=10元，卖出15件的总利润为10*15=150元。Y商品每件的利润为45-35=10元，卖出15件的总利润为10*15=150元。因此，两种商品的利润相同。

4、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

5、十个工人QQ、RR、SS、TT、UU、VV、WW、XX、YY、ZZ分别在每天的不同时间开始工作，他们每人工作10小时后休息，然后继续工作10小时后休息。如果QQ在早上1点开始工作，RR在早上3点开始工作，SS在早上5点开始工作，TT在早上7点开始工作，UU在上午9点开始工作，VV在上午11点开始工作，WW在下午1点开始工作，XX在下午3点开始工作，YY在下午5点开始工作，ZZ在下午7点开始工作，那么在下午9点时，有多少小时是十个工人都休息的时间？

A.0小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

【答案】：C

【解析】QQ从1点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；RR从3点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；SS从5点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；TT从7点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；UU从9点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；VV从11点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；WW从下午1点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；XX从下午3点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；YY从下午5点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息；ZZ从下午7点开始工作，到晚上11点工作完毕，11点到凌晨3点休息。因此，下午9点时QQ在休息，RR在休息，SS在休息，TT在休息，UU在休息，VV在休息，WW在休息，XX在休息，YY在休息，ZZ在休息，所以有2小时是十个工人都休息的时间。

6、自然人张某想要立遗嘱，下列可作为见证人的是（）。

A.天资聪慧的七岁男童王某

B.作为邻居多年的范某

C.张某已去世的儿子的女儿张小某

D.5岁的自然人刘某

【答案】：B

【解析】该题主要考查遗嘱见证人的资格条件。依据法律规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人，继承人、受遗赠人，与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能作为遗嘱见证人。七岁男童不具备完全民事行为能力，无法准确理解遗嘱相关事项，不能作为遗嘱见证人。5岁的自然人属于无民事行为能力人，不具有见证遗嘱的能力，不能作为遗嘱见证人。张某已去世儿子的女儿即张某的孙女，作为法定继承人，与遗产继承存在利害关系，不能作为遗嘱见证人。邻居多年的范某，不属于不能作为见证