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2026年江西洪州职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、1955年，周恩来总理率中国代表团出席在印度尼西亚万隆举办的亚非会议，提出并坚持（）的方针，为会议的顺利召开作出了重大贡献。

A.求同存异

B.平等互利

C.和平共处

D.互不侵犯

【答案】：A

【解析】1955年，周恩来总理率领中国代表团参加在印度尼西亚万隆举行的亚非会议。当时参会国家众多，社会制度、意识形态等差异较大，存在着各种矛盾和分歧。为了推动会议朝着积极的方向发展，周恩来总理提出并坚持求同存异方针。“求同”就是要超越社会制度、意识形态的差异，为了共同的利益和目标而努力；“存异”则是尊重各国在社会制度、意识形态等方面的不同。这一方针的提出，化解了会议中的矛盾和分歧，促进了亚非国家之间的相互理解与信任，为会议的成功举行作出了重要贡献。而平等互利、和平共处、互不侵犯是和平共处五项原则的内容，和平共处五项原则是1953年底周恩来总理在接见印度代表团时首次提出的，并非亚非会议提出并坚持的方针。所以本题正确答案是求同存异。

2、某县公安局发文禁止非法传销活动，应用（）。

A.通告

B.公告

C.通报

D.通知

【答案】：A

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某县公安局行文禁止非法传销活动，是在其辖区这个一定范围内，告知人们要遵守禁止非法传销这一规定，用通告合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是具有重大影响力的事情，禁止非法传销活动一般达不到需向国内外宣布的程度。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，此场景并非是进行这几类内容的传达。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，这里并非是对下级机关的要求传达等，主要是面向社会公众的告知遵守事项。所以应当选择适用于一定范围内公布应当遵守事项的文种，即通告。

3、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。

A.分类管理

B.分级管理

C.集中管理

D.统一管理

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素，将事业单位划分为不同类型进行管理，这样能使管理更具针对性和科学性，提高管理效率和质量，适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分；集中管理强调权力的集中统一行使；统一管理往往侧重于整体的一致性管理；岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位职责等进行管理，它们都不是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。

4、当前我国加快建设资源节约型社会的核心是（）

A.合理利用社会资源，避免资源浪费

B.节约使用资源，提高资源利用效率

C.大力发展循环经济

D.减少污染

【答案】：B

【解析】资源节约型社会是指在生产、流通、消费等领域，通过采取法律、经济和行政等综合性措施，提高资源利用效率，以最少的资源消耗获得最大的经济和社会收益，保障经济社会可持续发展的社会。建设资源节约型社会的核心在于节约使用资源并提高资源利用效率。合理利用社会资源，避免资源浪费只是建设资源节约型社会过程中的一个方面，并非核心。大力发展循环经济是建设资源节约型社会的重要途径和方法，但不是核心。减少污染主要侧重于环境保护方面，虽然与建设资源节约型社会有一定关联，但并非其核心内容。因此，当前我国加快建设资源节约型社会的核心是节约使用资源，提高资源利用效率。

5、在定义判断题中，以下哪项是解题的重要依据？

A.个人经验

B.定义本身

C.选项描述

D.直觉判断

【答案】：B

【解析】定义本身是解决定义判断题的重要依据，而不是个人经验或直觉判断。

6、工业产出指数主要用于衡量什么？

A.工业生产情况

B.消费品销售情况

C.房地产市场情况

D.股票市场表现

【答案】：A

【解析】工业产出指数主要用于衡量工业生产情况，反映工业企业的产出变化。

7、价值是商品的本质属性，使用价值是商品的自然属性。以下属于商品的是（）。

A.某企业用于出口的手机

B.某农户种来自己食用的大米

C.某超市货架上过期的牛奶

D.某景点的特色自然风光

【答案】：A

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有价值和使用价值两种属性。价值是商品的本质属性，使用价值是商品的自然属性。用于出口的手机是企业生产的劳动产品，并且是为了用于交换而生产，具备价值和使用价值，属于商品。农户种来自己食用的大米，虽然是劳动产品，但它仅用于自身消费，没有用于交换，不具备价值这一商品的本质属性，所以不属于商品。超市货架上过期的牛奶，由于已经过期，它失去了应有的使用价值，而使用价值是价值的物质承担者，失去使用价值也就难以实现其价值，