2009年度高校教师考核评分表.pdfVIP

第二工业大学2009年度教学科研人员考核评分表

体育部工号2137讲师

考核考核个人部门

具体要求评分细则

内容项目自评评分

符合要求的个人自评满分为5

职业热爱教育，爱岗敬业；坚决服从学校教

分；若出现相关要求的事

道德学工作的安排，严格执行教学计划，积5

件，基层考核部门将视情节轻

5极承担教学任务，不扯皮、不推诿。

重扣分2～5分/次。

关爱学生，做学生的良师益友；诚实守符合要求的个人自评满分为5

教书

信，仪表端正，举止文明；结合教学，分；若出现相关要求的事

育人5

联系实际，注重对学生的为人和成才教件，基层考核部门将视情节轻

政5

育。重扣分2～5分/次。

治

符合要求的个人自评满分为5

思团结团结互助、资源共享，积极主动帮助他

分；若出现规章制度事

想协作人，人际关系和谐；不散布，不发5

件，视情节轻重扣分2-5分/

表5表有损国家、学校利益的。

次

现

模范遵守学校（学院）各项制度，无迟符合要求的个人自评满分为5

遵章

到、早退、提前下课、私自调课、停课分；若出现以上相关要求

25守纪5

等现象；准时、积极参加学校、学院、的，基层考核部门将视情

5

教研室等集体活动。节轻重扣分2～5分/次。

教学、科研工作认真、细致、负责；严符合要求的个人自评满分为5

工作

格按照教学、科研要求完成各项任务；分；若出现以上相关要求

表现