- 0
- 0
- 约2.77万字
- 约 46页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年吉林水利电力职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,用()行文。
A.通知
B.通报
C.通告
D.报告
【答案】:D
【解析】这道题是在考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。在本题中,是地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,属于向上级机关汇报工作,所以应该用报告行文。
2、基因编辑CRISPR-Cas12的主要应用是什么?
A.治疗遗传病
B.改良农作物
C.研究基因功能
D.以上都是
【答案】:D
【解析】基因编辑CRISPR-Cas12的主要应用是治疗遗传病、改良农作物和研究基因功能。
3、斐波那契数列的第20项是多少?
A.6765
B.10946
C.17711
D.28657
【答案】:A
【解析】斐波那契数列的前20项是:0,1,1,2,3,5,8,13,21,34,55,89,144,233,377,610,987,1597,2584,4181。第20项是6765。
4、“祸起萧墙”这一典故出自《论语?季氏》。其中“萧墙”指的是()。
A.人名
B.祸乱
C.屏风
D.正门
【答案】:C
【解析】“祸起萧墙”出自《论语?季氏》,原句为“吾恐季孙之忧,不在颛臾,而在萧墙之内也”,这里的“萧墙”指的是古代宫室内当门的小墙,也就是屏风。国君会见宾客时,臣子到此需要肃然起敬,所以称为“萧墙”。该词比喻内部发生祸乱。并非指人名,也不是祸乱本身或正门。所以正确答案是屏风。
5、在诊断抑郁症时,哪项检查是首选的?
A.心理评估
B.脑电图
C.脑部CT
D.超声波检查
【答案】:A
【解析】心理评估是诊断抑郁症最常用的方法。
6、()管理是行政管理的基础工作之一,它依据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度,运用技术手段进行综合分析,以明确国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并实施调控和监督,从而实现国家管理系统的精简、统一、高效。
A.政企分开
B.机构编制
C.直线职能制
D.多元统属制
【答案】:B
【解析】该题描述的是行政管理中一项基础工作的定义。此工作通过技术手段综合分析,依据国家社会经济、政治体制状况和行政管理科学化程度,来确定法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并进行调控与监督,目的是实现国家管理系统的精简、统一、高效。政企分开主要强调政府与企业的职能分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,并非针对法定组织的职能、机构、人员等方面进行综合确定和调控,所以不符合题意。直线职能制是一种企业或组织的组织结构形式,主要涉及组织内部的管理结构和分工方式,不是对国家各类法定组织进行宏观职能和机构等方面确定和调控的工作,所以不符合。多元统属制是一种管理体制,指一个部门或单位同时接受多个上级部门的领导,与对法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备进行确定和调控的行政管理基础工作定义不相关,所以不符合。而机构编制管理正是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度,运用技术手段综合分析,确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并进行调控和监督,以实现国家管理系统的精简、统一、高效,符合题目描述。综上,答案是机构编制。
7、一组数据中有5个数,分别为2,4,6,8,10,它们的权重分别为3,2,1,2,4,那么这组数据的加权平均数是多少?
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:D.9
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(2*3+4*2+6*1+8*2+10*4)/(3+2+1+2+4)=86/12,约等于7.17,四舍五入为7。
8、以下哪项()不属于事前风险控制手段。
A.风险转移
B.风险规避
C.风险补偿
D.风险消除
【答案】:D
【解析】事前风险控制是在风险发生前采取措施来降低风险的影响,主要包括风险规避、风险消除、风险转移等。风险规避是通过避免参与可能引发风险的活动来消除风险;风险消除是采取措施消除可能导致风险发生的因素;风险转移是将风险通过一定方式转移给其他主体承担。而风险补偿是在风险损失发生之后,对损失给予一定的补偿来弥补损失,不属于事前风险控制手段。所以不属于事前风险控制手段的是风险补偿。
9、下列关于四
您可能关注的文档
- 2026年吉林通用航空职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026年吉林职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年吉林科技职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026年吉林科技职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年吉林电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026年吉林城市职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026年合肥财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 封条打印模板.docx VIP
- 相声《马年说马》.doc VIP
- 新三上语文期末复习词语默写小纸条14天(含答案14页).docx
- 渐开线花键的简化画法及标注(免费).ppt VIP
- TCAMET11002-2020 城市轨道交通云平台构建技术规范.pdf VIP
- DB3707_T 028-2021 滨海盐碱地小麦栽培技术规程.docx VIP
- 2025年金融风险管理师风险价值模型在市场风险资本中的应用基础专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与采购合同管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师全球主要期货市场(CME_EUREX等)规则比较专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年健康管理师与服务对象建立信任关系的伦理准则专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)