- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 47页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年克拉玛依职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、以下哪种方法可以确保数据的一致性?
A.使用数据库日志
B.使用数据库触发器
C.使用事务
D.使用数据库锁
【答案】:C
【解析】使用事务可以确保数据的一致性,因为事务中的所有操作要么全部成功,要么全部失败。
2、近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()
A.调查显示,77%的教徒说他们需要到教会净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题
B.宗教团体的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所以较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少
C.女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友帮助,也难以消除她们的忧郁情绪
D.在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动
【答案】:A
【解析】文段的结论是宗教团体应当排斥女性神职人员以减少教徒的流失。有一项数据显示,77%的教徒需要的是净化心灵,而女性牧师却只谈社会福利问题,这证明教徒流失的原因在于女性神职人员的布道方式不能满足大部分教徒的需求,直接支持了结论。有观点没有提及女性牧师,与结论无关。还有一些观点均提到女性牧师自身存在的一些问题,但没有在“教徒的流失”和“女性牧师”之间搭设桥梁,并不能支持结论。
3、()是行政管理的主体,行政管理活动均通过其推行并负责落实。
A.行政组织
B.行政职能
C.行政效率
D.行政环境
【答案】:A
【解析】行政管理活动是一系列有组织、有目的的行为过程,需要一个主体来推行和落实。行政组织是为了实现特定的行政目标而建立的具有明确分工和层级结构的组织体系,它是行政管理各项工作得以开展的依托,所有行政管理活动都是由行政组织来具体实施和负责落实的。行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能,它是行政组织开展活动的依据和方向,并非行政管理的主体。行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系,它是衡量行政管理活动成果的重要指标,而不是行政管理的实施主体。行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总和,它是行政管理活动开展的外部条件,不是进行行政管理活动的主体。所以行政管理的主体是行政组织。
4、Allflowersareplants.Allplantsarelivingorganisms.Therefore,allflowersarelivingorganisms.
A.True
B.False
C.Uncertain
D.Noneoftheabove
【答案】:A.True
【解析】Thisisavalidconclusionbasedonthesyllogismstructure.
5、纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项,其必须具备:
A.时效性、概括性、可行性
B.纪实性、保密性、指导性
C.纪实性、保密性、可行性
D.纪实性、概括性、指导性
【答案】:D
【解析】纪要的特性决定了其必须具备纪实性、概括性和指导性。纪要需如实记载会议情况和议定事项,这体现了纪实性;要对会议内容进行归纳总结,具备概括性;同时,纪要对相关工作具有指导作用,要能指导后续行动和决策,所以正确答案具备纪实性、概括性和指导性。而时效性并非纪要的必备核心特征;保密性并非所有纪要都要求;可行性更多是针对具体事项而言,并非纪要本身必须具备的特性。
6、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】:C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
7、根据有关法律规定,我国自治区的人民政府实行()负责制。
A.州长
您可能关注的文档
- 2026年兰考三农职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年兰州航空职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年兰州科技职业学院单招职业技能考试题库(含答案详解).docx
- 2026年兰州外语职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年六盘水职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合题).docx
- 2026年克拉玛依职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026年信阳艺术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026年信阳涉外职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年保险职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)