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碳汇林项目碳资产托管经营合同

甲方:

乙方:

为了发展医疗卫生事业,经双方充份协商,乙方同意将医院交予甲方推行整体代销。为

了并使代销工作合作、身心健康、有效地积极开展,特签定本合同:

第一条托管原则

1.医院代销后秉持5维持不变:资产归属于维持不变;单一制法人维持不变;医院功能

维持不变;财政拨款渠道和标准维持不变;职工身份及待遇维持不变

2.按照谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产保值外,甲方新投资形成的财产(含

土地、房屋、设备、设施等)一律归甲方所有。

第二条代销目标

在托管经营期间,双方预期达到的经济指标是:

第三条代销期限

托管期限为50年,自年月日至年月日止。

第四条代销内容

甲方全面拥有乙方医院的经营管理权,包括:

1.乙方医院的的全部资产(不含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、

债权债务等);

2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员;

3.乙方医院的绿化与院内道路设施建设;

第五条医院移交

1.乙方的全部财产转交给甲方经营管理。转交前的债权债务由乙方负责管理处置。乙

方应当积极主动归还债权并偿还债务,对VA51无法归还的债权,乙方同意扣减转交的资产。

2.在移交时,乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品

调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。

第六条补偿

为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益,甲方同意对下述项目

按现行标准给予补偿:

1.属公共卫生管理人员的工资福利和活动经费;

2.医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金(如重点学科建设、科研补助等)。

第七条甲方权利

1.及时接受乙方托管的各项财产。

2.对乙方医院拥有经营管理权。

3.对新投资形成的资产享有所有权。

4.积极开展经经营活动,推动卫生事业的发展。

5.有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。有权

对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。

6.有权引入资金、技术、人才,不断扩大医院规模,快速发展专科特色。

7.有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。

8.有权确认引进人才或调到人员的工资福利待遇。

第八条甲方义务

1.必须严格遵守国家法律法规及有关政策,严苛按照规定积极开展各项医疗活动。

2.把医疗服务质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝医疗事故发生。

3.应引入资金、技术、人才,不断扩大医院规模,快速发展专科特色。

4.接受乙方监督,确保乙方资产保值增值。

5.负责管理征用乙方领薪职工,分担职工的工资福利待遇,办理职工黄骧云晋级等档案

管理相关手续,但停薪留职人员自理,退休职工按国家规定办理。

6.有义务搞好所在地社区卫生服务。

7.分担医务人员的培训工作。

8.需要使用乙方移交时的资产做资本动作时,应征得乙方及资产管理部门书面同意。

9.确保医院非盈利性质十五年维持不变(15年后与否发生改变,自行书面商定),各项税

收仍按现行政策办理。

10.接受相关部门检查监督,及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。

11.分担代销期间经营产生的一切风险和责任。

第九条乙方权利

1.有权对转交给甲方的资产保值展开监督,每年汇报一次甲方对清产核资的报告,保证

资产不受损失。

2.有权维护在编职工的利益,督促甲方按照法律政策落实各项待遇,搞好安定团结。

3.有权对甲方的工作展开检查监督,定期不定期地对甲方应当搞好的公共卫生、防疫

保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作不予考核评估,并与将奖惩挂勾。

4.有权督促甲方引进资金、技术、人才、项目,快速发展医疗卫生事业。

5.有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等不予领导、指导、检查。

6.有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设,并随时督促、检查、指导和规范。

第十条乙方义务

1.及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2.在甲方没违背代销协议的前提下,严禁干预甲方的经营管理。

3.支持甲方开展医疗活动