企业人力调配表格汇集.docxVIP

聘请申请书

申请部门

申请日期

需要日期

拟选择日期

拟选择方式

所需条件

工作内容

增补理由

批示情况

名称

编制人数

现有人数

拟增补人数

性不

年龄

学历经历

人员增减申请书

申请部门：部年月日编号学第号

职位

编制

现有人数

拟增减人数

工作内容

需要日期

所需条件

增减理由

年龄

学历

董事长

总经理

人事部门意见

人事变动申请表

姓名

职员号码

性不

出生年月

编号

申请事项〔例如雇用、升级、调动、辞职等〕

申请日期

盼瞧生效期

自职位名称

新阶及新资

效劳部门

部门代号

至职位名称

新阶及新资

效劳部门

部门代号

〔要是雇用人员请将此栏填妥〕

需要人数：班次

所担任之工作：

资历要求

年龄：

教育程度：性不：

经验或特别技能：

其他：

申请人

签名：

号码：

批准人：

签名：

职位：

职员聘请申请书

申请单位

申请日期

申请人数

职位名称

原有人数

职务类不

□原月，□新增

□永久，□临时

□职员，□工人

雇

用

单位

拟定工资

试用期间

正式

津贴

聘

用

人员条件

姓名

年龄

最低

最高

教育程度

特别练习

工

作

经

验

种类

程度或年龄

种类

程度或年数

打字

机械设计

珠算

治理分析

现场治理

市场调查

帐务

销售

其他能力

直截了当主管：拟到职日期：

核示

审核

申请人

承办

人员调动申请单

年月日

申请人员单位

所需协助人员

申

请

人

员

协

助

原

因

计天

起讫

日期

自年月日起

至年月日止

协

助

人

员

担

任

工

作

人

事

单

位

意

见

。

人员调配申请书

年月日

申请调职单位

调职人员姓名

调职日期

年月日

调至单位

调职理由

单

位主管对调职评议

人

事

单

位

意

见

增补人员申请书

年月日

申请单位

编定

制额

职员

作业员名

现有

人数

职员

作业员

拟增加〔补充〕人员

原报到日期

月日

报到单位

增经

加办

〔的

补工

充作

〕项

人目

员

增

加

〔

补

充

〕

人

员

人事室

意见

应聘人员复试表

应聘职位

面试人员

姓名

日期

需要人数

初试合格

人

复试人数

人

需要人数

姓名

专

业

知

识

治理

工作

或

瞧法

工作

积极

性及

领导

能力

发

展

能

力

要

求

待

遇

其

他

面试

人员

意见

新职员甄试比立表

甄试职位

应征人数

人

初选合格

人

面试日期

月日至月日

姓名

学历

年龄

工作经验

专业知识

态度仪表

语言能力

其他

口试人员意见

相关

合计

面试人员签章

新职员甄试表

职位

面试人数

人

面谈日期

口试人员

面

试

记

录

应聘人员姓名

学历

年龄

专业知识

态度仪表

工作经历

反响能力

特别技术或专长

口才

口试人

员意见

优

良

可

劣

优

良

可

劣

相关

非相关

优

良

可

劣

优

佳

平

新职员甄选报告表

甄选职位

应聘人数

人

初试合格

人

面试合格

人

复试合格

人

需要名额

人

合格比率

初试%，面试%，录用%。

甄

试

结

果

比

较

讲明

预定

实际

录用人员名单：

应聘申请书

应徵职称年月日

应聘人姓名

年龄

岁

性不

已婚

未婚

血型

型

籍贯

通讯处

自评

目前效劳机构

对本公司期瞧

个性

嗜好

担任职务

负担工作工程

欲离职缘故

1

2

年月日

职薪

元

3

专长

本薪

元

4

津贴

元

5

6

7

到职日期

合计

元

8

我的抱负

摘要

公司供

给宿舍

需要

不需要

盼瞧

待遇

本薪

元

其他盼瞧

津贴

元

合计

元

备注

新职员试用表

日期

人

事

资

料

姓名

应试职位

进厂

分发部门

甄试方式

公开召考2〕推举遴选取3〕厂内提升

工作经组

相关年，排相关年，共年。

年龄

学位

特别技能

试

用

方案

1、试用职位：2、试用期限

3、督导人员：

4、督导人职员作：瞧瞧练习

5、拟安排工作：6、练习工程

7、试用工资：核准：拟订

试

用

结

果

考

核

1、试用期间：自年月日至年月日

2、安排工作及练习工程

3、工作情形：满足尚可差

4、出勤状况：返退次，病假天，事假天

5、评语：拟正式任用拟予辞退，正式工资拟核：

人事经办核准考核

人员试用标准

制定日期：月日

职不

无工作经验

两年以下非相关经验

两年以上非相关经验

两年以下相关经验

两年以上相关经验

非技术作业员

技术作业员

技术员

制图员

一般职员

初级工程师

工程师

高级工程师

组长

科长

业务员

经理助理

副理

经理

总经理助理

保证书

兹保证_______先生，品德端正，诚恳负责，于参加

工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。

此致

敬礼

股份

保

证

人

姓

名

性

不

年

龄

籍

贯

对

保

记

录

与被保人关系

保证人身份证号码

职业

住址

通讯处

保证人签名签章：年月日

职员保证书

相片

相片

保证人

被保人通讯处

被保人姓名