留职停薪与长病假处理流程.docx

留职停薪、长病假处理流程

流程讲明

这两个流程要紧描述了当同仁因留职停薪或长病假不在工作岗位时，系统中的信息如何处理的过程。

同仁被核准留职停薪后，各人力资源必须进进系统为该同仁重新创立人事事件--留职停薪，改变职员组为不在岗职工,职位创立空缺。

同仁长病假时，各人力资源依据同仁本人填写并核准的?年度请假卡?(参见报表样例“22年度请假卡〞)，进进系统人事主数据维护中为该同仁改变职员组为不在岗职工，创立长病假工资项，工资范围为不变。进进组织分配中创立相同一个职位，但该职位的有效期创立完毕后，可在?缺编分折报表?中反映出岗位的空缺。

流程图

系统操作

操作范例

例1：创立人事事件：停薪