企业目标管理体系(绝对实用).docx

企业目标治理体系

目标治理是治理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的治理模式。它是依据注重结果的思想，先由组织最高治理者提出组织在一定时期的总目标，然后由组织内各部门和职员依据总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗，从而使组织的总目标得以实现的一种治理模式。

目标治理的实质是绩效价值导向，目标治理让整个公司、各个部门、各个人事先有明确量化的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。

目标治理层次包括公司整体开展战略、公司年度方案、各部门目标方案、各个人目标方案。

目标治理以公司战略为前提，以公司年度方案为依据，将各种任务、指标层层分解到各部门