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2026年克拉玛依职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、我国北斗导航系统建成历经20年，成功克服空间剩余导航频段、频率资源有限等难题，攻克了相关技术难关。从2000年只能为中国提供服务，到2020年北斗三号系统建成，能够在全球范围内全天候、全天时为各类用户提供导航服务。我国北斗导航系统的发展体现的哲学道理是（）。

A.发展的实质是扬弃

B.量变必然会引起质变

C.任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一

D.任何事物的发展都是连续性和中断性的统一

【答案】：C

【解析】我国北斗导航系统建成历时20年，克服了空间剩余导航频段、频率资源有限等问题，攻克技术难关，从2000年只能向中国提供服务发展到2020年可在全球范围内全天候、全天时为各类用户提供导航服务。这一发展过程体现了事物发展是前进性和曲折性的统一。事物发展的总趋势是前进的、上升的，我国北斗导航系统最终实现全球服务体现了前进性；但发展的道路是曲折的，在建设过程中克服了诸多问题和难关。发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡，辩证否定的实质是“扬弃”，所以发展的实质并非扬弃。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果，但量变只有达到一定程度才会引起质变，并非必然引起质变。事物发展是连续性和间断性的统一主要强调事物发展过程中量变和质变的辩证关系，重点在于描述事物发展在不同阶段的状态变化，与题干所强调的克服困难实现发展的主旨不符。综上所述，我国北斗导航系统的发展体现的哲学道理是任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一。

2、“兼爱非攻”与“民贵君轻”思想的共同之处是（）。

A.君主专制

B.人人平等

C.和谐社会

D.人性本善

【答案】：C

【解析】本题可对各选项进行逐一分析，判断“兼爱非攻”与“民贵君轻”思想是否具有该选项所描述的特征。“兼爱非攻”是墨家学派代表人物墨子的思想主张，“兼爱”强调无差别地爱一切人，“非攻”反对侵略战争，提倡和平；“民贵君轻”是儒家学派代表人物孟子的思想主张，意思是人民的地位比君主重要，体现了对民众的重视。在“君主专制”方面，“兼爱非攻”倡导平等、和平，反对战争与压迫，并不支持君主专制；“民贵君轻”强调民众的重要性，对君主的权力有一定的制约，也并非倡导君主专制，所以该点并非二者的共同之处。关于“人人平等”，“兼爱非攻”的“兼爱”理念包含了一定程度的平等思想，但“民贵君轻”主要强调的是民众地位的重要性，并非强调人与人之间的平等，所以二者并不都具备人人平等的思想内涵。再看“和谐社会”，“兼爱非攻”中无差别地爱他人、反对战争，其目的是营造一个和平、友善的社会环境，有利于构建和谐社会；“民贵君轻”重视民众的地位和作用，希望君主能够以民为本，实行仁政，从而达到社会的稳定和谐，所以追求和谐社会是二者思想的共同之处。最后看“人性本善”，“兼爱非攻”主要侧重于社会伦理和政治主张，并没有直接涉及人性本善的观点；“民贵君轻”虽然体现了孟子对民众的关怀，但这与人性本善并无直接关联，所以也不是二者的共同之处。综上，“兼爱非攻”与“民贵君轻”思想的共同之处是和谐社会。

3、如果P表示‘他喜欢喝茶’，Q表示‘他喜欢咖啡’，用逻辑符号表示‘他不喜欢喝茶并且喜欢咖啡’

A.P∧Q

B.P∨Q

C.?P∧Q

D.?P∨?Q

【答案】：C

【解析】这个逻辑表达式表示他不喜欢喝茶但喜欢咖啡。

4、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

5、最小的合数是多少？

A.0

B.1

C.4

D.6

【答案】：C

【解析】最小的合数是4，因为它除了1和4外，还可以被2整除。

6、近年来，K市一直将社会主义核心价值体系建设当作一项重要工作来抓；全市大力开展社会公德、