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互联网平台市场营销专员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场活动效果

活动参与人数

40%

1000人

按实际参与人数与目标值的比例计分，每增加100人加1分，最高不超过满分

活动转化率

5%

按实际转化率与目标值的比例计分，每增加0.5%加1分，最高不超过满分

活动ROI

3

按实际ROI与目标值的比例计分，每增加0.2加1分，最高不超过满分

用户增长量

500人

按实际增长量与目标值的比例计分，每增加50人加1分，最高不超过满分

媒体曝光量

100篇

按实际曝光量与目标值的比例计分，每增加10篇加1分，最高不超过满分

内容创作质量

内容阅读量

25%

5000次

按实际阅读量与目标值的比例计分，每增加500次加1分，最高不超过满分

内容互动率

8%

按实际互动率与目标值的比例计分，每增加0.5%加1分，最高不超过满分

内容分享量

200次

按实际分享量与目标值的比例计分，每增加20次加1分，最高不超过满分

内容质量评分

4.5分

由团队评分，每增加0.1分加1分，最高不超过满分

内容原创率

80%

按实际原创率与目标值的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过满分

渠道运营效率

渠道粉丝增长

20%

1000人

按实际粉丝增长量与目标值的比例计分，每增加100人加1分，最高不超过满分

渠道互动率

10%

按实际互动率与目标值的比例计分，每增加0.5%加1分，最高不超过满分

渠道广告点击率

3%

按实际点击率与目标值的比例计分，每增加0.2%加1分，最高不超过满分

渠道成本控制

100元/人

按实际成本与目标值的比例计分，每减少5元加1分，最高不超过满分

渠道活动响应速度

24小时

按实际响应速度与目标值的比例计分，每提前1小时加1分，最高不超过满分

团队协作与沟通

项目按时完成率

15%

90%

按实际完成率与目标值的比例计分，每增加1%加1分，最高不超过满分

跨部门协作满意度

4.5分

由合作部门评分，每增加0.1分加1分，最高不超过满分

内部沟通效率

95%

按实际沟通效率与目标值的比例计分，每增加1%加1分，最高不超过满分

团队会议参与度

100%

按实际参与度与目标值的比例计分，每增加1%加1分，最高不超过满分

知识分享贡献

2次

按实际贡献次数与目标值的比例计分，每增加0.5次加1分，最高不超过满分

本考核表用于评估互联网平台市场营销专员在市场活动效果、内容创作质量、渠道运营效率及团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，并结合评分标准进行自评。最终得分由各维度加权汇总得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见