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2025年混凝土搅拌站劳动合同范文

甲方（以下简称“公司”）名称：____

乙方（以下简称“员工”）姓名：____

鉴于甲方是一家专业从事混凝土生产、销售及搅拌站运营管理的公司，乙方愿意加入甲方公司工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在劳动合同期限内，担任混凝土搅拌站操作工/技术员/管理岗位（具体岗位见附件），负责混凝土的生产、质量控制、设备维护等相关工作。

第三条乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，努力完成工作任务。

第四条乙方应爱护公司财产，合理使用设备，防止设备损坏和资源浪费。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由公司根据生产需要合理安排。

第六条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。具体休假规定详见公司《员工手册》。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金，基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩、表现及公司经济效益确定。

第八条乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前发放。

第九条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护和职业培训

第十条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第十一条甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第十二条甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务素质。

六、保密和竞业限制

第十三条乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

第十四条乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

七、劳动合同的解除和终止

第十五条双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反公司规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.在公司连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。

第十八条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。

八、争议解决

第十九条双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

附件：乙方岗位说明书

甲方（公司）地址：____

乙方（员工）住址：____

签订日期：____年____月____日