安全监督工程师考试试卷及答案.docVIP

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  • 2026-02-14 发布于山东
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安全监督工程师考试试卷及答案

填空题(每题1分,共10分)

1.我国《安全生产法》首次施行于______年。

2.建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时______。

3.事故调查“四不放过”原则不包括______(选填:原因未明不放过/责任人未处理不放过/家属未安抚不放过)。

4.安全生产监督管理部门的检查属于______监督。

5.重大事故隐患治理情况应及时向______报告。

6.特种作业人员需取得______方可上岗。

7.企业安全生产标准化等级分一级、二级、______。

8.事故现场人员应立即向______报告。

9.“三违”行为指违章指挥、违章作业、______。

10.职业病危害项目申报责任主体是______。

单项选择题(每题2分,共20分)

1.一般事故造成()人以下死亡。

A.3B.5C.10D.15

2.不属于监督检查人员职权的是()。

A.现场检查权B.当场处罚权C.行政拘留权D.查封扣押权

3.企业至少()组织一次综合安全检查。

A.每月B.每季度C.每半年D.每年

4.安全生产责任制核心是()。

A.安全第一B.责任到人C.预防为主D.综合治理

5.重大危险源辨识依据是()。

A.物质危险特性及数量B.生产场所大小C.人员数量D.设备数量

6.属于特种作业的是()。

A.钢筋工B.架子工C.混凝土工D.抹灰工

7.事故报告应()、准确、完整。

A.及时B.快速C.立即D.迅速

8.隐患排查重点是()。

A.设备数量B.重大危险源C.人员数量D.生产效率

9.用人单位需为劳动者提供()。

A.劳动防护用品B.生活用品C.奖金D.培训

10.不属于监管部门职责的是()。

A.审批安全生产许可证B.发放劳动防护用品C.组织事故调查D.制定安全标准

多项选择题(每题2分,共20分)

1.监督检查人员执行任务时应()。

A.出示执法证件B.保守商业秘密C.2人以上D.作出书面记录

2.事故调查组成员包括()。

A.应急管理部门B.公安机关C.工会D.监察机关

3.安全生产监督内容包括()。

A.责任制落实B.三同时执行C.隐患治理D.人员培训

4.重大隐患治理方案应包括()。

A.治理目标B.经费落实C.时限要求D.整改措施

5.属于安全生产违法行为的是()。

A.未设安全管理机构B.特种作业无证上岗C.未培训从业人员D.按时缴工伤保险

6.安全监督方式包括()。

A.日常检查B.专项检查C.定期检查D.不定期抽查

7.职业病危害因素包括()。

A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素

8.事故报告内容包括()。

A.单位概况B.事故时间地点C.简要经过D.已采取措施

9.安全生产标准化核心要素包括()。

A.目标职责B.制度化管理C.隐患治理D.应急管理

10.政府监管部门包括()。

A.应急管理部门B.住建部门C.交通部门D.市场监管部门

判断题(每题2分,共20分)

1.安全设施设计未经审查不得开工。()

2.技术鉴定时间不计入事故调查期限。()

3.监督人员可进入被检查单位所有场所。()

4.企业可将安全责任委托第三方。()

5.特种作业证每3年复审一次。()

6.一般隐患由企业立即整改。()

7.监管部门有权责令重大隐患企业停产。()

8.从业人员有权拒绝违章指挥。()

9.事故发生后1小时内报应急管理部门。()

10.安全监督目的是防止事故、保障安全。()

简答题(每题5分,共20分)

1.简述安全监督的基本职责。

答案:①监督法规执行;②督促责任制落实;③检查“三同时”;④监督隐患治理;⑤检查人员培训;⑥参与事故调查;⑦监督防护用品提供;⑧检查应急管理。

2.简述隐患排查治理流程。

答案:①制定排查计划;②组织现场排查;③分类分级;④重大隐患制定专项方案;⑤实施整改;⑥验收评估;⑦建档管理。

3.简述监督检查人员的要求。

答案:①出示执法证件;②保守商业秘密;③依法履职;④如实记录;⑤不接受财物;⑥不干涉正常经营;⑦具备专业能力;⑧公正文明执法。

4.简述“四不放过”原则内容。

答案:①事故原因未查清不放过;②责任人未处理不放过;③整改措施未落实不放过;④有关人员未受教育不放过。

讨论题(每题5分,共10分)

1.结合实际谈谈如何加强企业现场安全监督。

答案:①设专职安全员,明确职责;②动态巡查+专项检查;③用智能监控(如粉尘传感器)实时监测;④培训提升监督能力;⑤奖惩机制激励;⑥员工举报通道。例:某制造企业用智能监控监测车间粉尘,配合巡查,降低爆炸风险。

2.讨论如何落实安全生产责任制中的监督环节。

答案:①明确政府、企业、工会监督主体;②细化责任制清单检查;③定期考核+随机抽查;④考核结果与绩效挂钩;⑤公开监督信息;⑥跟踪问题整改。例:某建筑企业每月考核项目经理责任

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