2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docx

2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、依次填入下列格局划横线部分最恰当的一项是()。(1)逐步推广使用清洁的可再生能源,减少使用污染环境的能源,是______环境恶化的正确选择。(2)“天生我材必有用”,这不是诗人______,而是在怀才不遇的情况下,仍希望终有一日能大展宏图。

A.遏止妄自尊大

B.遏止夜郎自大

C.遏制夜郎自大

D.遏制妄自尊大

【答案】:D

【解析】“遏制”重点是“制”,即控制住;“遏止”重点是“止”,是使停止,目前对于环境恶化只能控制不能使其停止,所以这两个词使用时需要注意区分。“妄自尊大”和“夜郎自大”都有“狂妄地自高自大”的意思,但“夜郎自大”常以名词的性质出现,一般不作谓语,而“妄自尊大”作形容词,在语境中可作谓语。

2、某施工队原来每天施工效率为60平方米,因技术改进,现在每天能多完成20平方米,原来需要6天完成的施工任务,现在需要多少天?

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

【答案】:B

【解析】原计划每天60平方米,6天完成360平方米。技术改进后每天80平方米,需要360/80=4.5天,即5天。

3、工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。

A.夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走

B.公路上两车追尾,司机下来理论

C.同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去

D.小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包

【答案】:D

【解析】工具性攻击行为定义的要点:①目标指导;②认识基础。用水果刀吓走歹徒是为了阻碍抢劫,不符合要点①,所以该行为不属于工具性攻击行为。追尾后的两司机理论的行为,不符合要点①,不属于工具性攻击行为。小刚砸同学是因为受到羞辱,不符合要点①,不属于工具性攻击行为。小偷认识到“老年妇女”抵抗力弱,且将其推倒并抢了钱包,符合工具性攻击行为的定义。

4、将900%转换为小数是多少?

A.9

B.90

C.0.9

D.0.009

【答案】:A

【解析】900除以100等于9,所以900%转换为小数是9。

5、两个相似平行四边形的边长比为2:3,如果较大平行四边形的面积是72平方厘米,那么较小平行四边形的面积是多少平方厘米?

A.32平方厘米

B.36平方厘米

C.40平方厘米

D.48平方厘米

【答案】:B

【解析】相似平行四边形的面积比等于边长比的平方,因此较小平行四边形的面积为72*(2/3)^2=32平方厘米。

6、公共服务评估中的‘客户满意度’指标主要衡量的是什么?

A.公共服务的使用频率

B.公共服务的响应速度

C.公众对公共服务的满意程度

D.公共服务的财务状况

【答案】:C

【解析】客户满意度指标主要衡量公众对公共服务的满意程度,是评估服务质量的重要手段。

7、()是由县级以上地方人民政府在特定行政区划内设立,行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。

A.派出机关

B.辅助机关

C.职能机关

D.领导机关

【答案】:A

【解析】本题考查行政机关的相关概念。派出机关是由县级以上地方人民政府在特定行政区划内设立的行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。省、自治区人民政府经国务院批准设立的行政公署;县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所;市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处均属于派出机关。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,它不具有对外行政管理的职能。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下,负责分管专业行政事务的执行机关,是根据政务管理的需要,按照法定程序建立。它的主要任务是执行领导机关制定的方针、政策和指示,管理本辖区内的某一方面的行政事务。领导机关是指中央政府或地方政府统辖全局的首脑机关,是行政组织的中枢,是各级政府决策和指挥中心,主要任务是对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。综上,答案为派出机关。

8、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。

A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志

【答案】:C

【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革,它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新,二者在企业的发展中都起着关键作用,所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施,它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞

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