2026年内蒙古北方职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2026年内蒙古北方职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是（）。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低，不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】：D

【解析】聘用合同中，聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司，若未经单位同意，但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除，还需看开办公司对本职工作的影响等情况；身体差、学历低不能胜任工作时，一般单位应先进行培训或调整岗位，若仍不能胜任，才会涉及解除合同，并非可随时单方面解除；1年内累计旷工超过15个工作日，未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度；而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归，这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

2、数字孪生技术的核心是什么？

A.虚拟现实

B.物联网

C.大数据分析

D.数字孪生模型

【答案】：D

【解析】数字孪生技术的核心是创建物理实体的数字模型，以进行模拟和分析。

3、关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持，形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】：D

【解析】目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提，只有目标明确，组织和成员才能清楚努力的方向，所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持，形成一个完整的目标体系，这样有助于组织整体目标的实现，此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理，鼓励员工参与目标的设定和实施过程，发挥员工的主观能动性和创造性，该表述无误。而在目标管理中，是先确定顶层目标，然后再通过上下级协商达成具体的分目标，并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标，此说法错误。

4、如果一个人经常吃高盐食物，那么他可能会增加患高血压的风险。以下哪个选项最能解释这个现象？

A.盐分摄入过多导致血压升高

B.盐分摄入过多导致水肿

C.盐分摄入过多导致肾功能下降

D.盐分摄入过多导致心脏负担增加

【答案】：A

【解析】经常吃高盐食物会导致盐分摄入过多，从而增加血液中的钠水平，导致血压升高。

5、嫦娥六号月球采样的主要目的是什么？

A.获取月球岩石样本

B.探测月球磁场

C.分析月球大气成分

D.以上都是

【答案】：A

【解析】嫦娥六号月球采样的主要目的是获取月球岩石样本。

6、如果今天是星期五，200天后是星期几？

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】：A.星期一

【解析】200天除以7的余数是4，所以200天后是今天之后的第四天，即星期一。

7、在实现中华民族伟大复兴的进程中，必须置于优先位置的是（）。

A.教育事业

B.卫生事业

C.文化事业

D.体育事业

【答案】：A

【解析】在实现中华民族伟大复兴的进程中，教育事业具有基础性、先导性、全局性地位和作用，必须把教育事业放在优先位置。教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。而卫生事业主要聚焦于人民的健康保障，文化事业侧重于精神文化层面的建设与传承，体育事业重点在于推动全民健身、提高竞技体育水平等，虽然它们都很重要，但不具有像教育事业那样的优先战略地位。所以应选择教育事业。

8、数列3,9,27,81,243，下列哪个数不是数列的项？

A.729

B.2187

C.6561

D.9870

【答案】：D

【解析】这个数列是3的幂次数列，3是3的1次幂，9是3的2次幂，27是3的3次幂，81是3的4次幂，243是3的5次幂，9870不是3的幂次。

9、Web3.0的主要特征是什么？

A.去中心化

B.开放性

C.安全性

D.以上都是

【答案】：D

【解析】Web3.0的主要特征包括去中心化、开放性和安全性。

10、下列属于抽象行政行为的是（）。

A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及，落款为某水务局

B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系

D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款

【答案】：A

【解析】本题可根据抽象行政行为的定义，结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中，针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活