2026年兰考三农职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年兰考三农职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升).docx

2026年兰考三农职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个数的3倍减去5等于20,这个数是多少?

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:C

【解析】设这个数为x,根据题意,3x-5=20,解得x=5。

2、在‘安静的夜晚’中,‘安静的’和‘夜晚’是什么关系?

A.动宾关系

B.主谓关系

C.偏正关系

D.同位关系

【答案】:C

【解析】‘安静的’是形容词,用来修饰和限定‘夜晚’,属于偏正关系。

3、以下哪个选项是管理幅度较大的缺点?

A.管理者可以更深入地了解下属

B.管理者可以更有效地监督下属

C.组织层级增多

D.提高组织的灵活性和反应速度

【答案】:C

【解析】管理幅度较大时,组织层级减少,可能导致管理难度增加。

4、最近热播的电视剧涉及教育资源争夺战,不仅把观众的心弦绷紧到了低龄教育阶段,而且暴露了一个更为深层次的问题,即究竟什么才是好的教育。一些剧中人以为,只要孩子能够考到高分进入好的学校,就是最好的教育。以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?

A.应试教育是教育资源长期相对匮乏、社会选拔标准相对单一的后遗症

B.仅仅以分数作为单一评判标准,早已不能满足市场对各种人才的需要

C.近年来,相关部门开展了校外培训机构专项治理,已取得阶段性成效

D.个别孩子以很高的分数考入国内著名高校,最终却走上了犯罪的道路

【答案】:B

【解析】题干观点是孩子考高分进好学校就是最好教育。仅以分数作评判标准不能满足市场对人才的需求,说明只看分数的教育存在问题,并非最好教育,有力质疑了题干观点。

5、以下哪个词语与“善良”在意思上最接近?

A.邪恶

B.善良

C.丑恶

D.凶狠

【答案】:B

【解析】“善良”指的是心地好,没有恶意。选项B“善良”与“善良”意思最为接近。

6、当人的愿望受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?()

A.补偿

B.分离

C.幻想

D.升华

【答案】:C

【解析】幻想指虚而不实的思想,没有道理的想象,无根据的看法或信念,是以理想或愿望为依据,对还没有实现的事物有所想象。考点:心理素质与社

7、唐代两税法改革的主要内容包括哪些?

A.税收制度

B.土地制度

C.货币制度

D.军事制度

【答案】:A

【解析】唐代两税法改革主要内容包括税收制度,通过改革税收制度来增加财政收入。

8、面对错综复杂的国际国内形势,我国需保持较快的发展速度。就当前我国面临的情况而言,若要保持较快的发展速度,必须依靠()。

A.企业增加产品数量

B.集约型的经济增长方式

C.扩大生产规模

D.国家增加对企业的投资

【答案】:B

【解析】面对错综复杂的国际国内形势,保持较快发展速度是我国当前的重要任务。依靠增加产品数量来保持发展速度是不可持续的。单纯增加产品数量,若不考虑市场需求、产品质量和附加值等因素,可能导致产品积压,造成资源浪费,无法从根本上推动经济持续健康快速发展。集约型经济增长方式强调依靠生产要素质量和使用效率的提高,以及生产要素的优化组合,通过技术进步、科学管理和劳动者素质提升来实现经济增长。这种增长方式能够提高资源利用效率,降低生产成本,提升产品质量和附加值,增强经济的竞争力和可持续性,是保持较快发展速度的有效途径。扩大生产规模若只是简单的外延式扩张,而不注重技术创新、管理提升和产业升级等内涵式发展,可能会面临产能过剩、效益低下等问题,难以实现长期稳定的快速发展。国家增加对企业的投资虽然在一定程度上能促进企业发展,但这是一种外部推动力量,且受到财政资源等多方面限制。过度依赖国家投资可能导致企业缺乏自主创新能力和市场竞争力,不利于经济的整体健康发展。因此,要保持较快的发展速度,必须依靠集约型的经济增长方式。

9、法显西行路线的主要历史意义是什么?

A.传播佛教文化

B.加强中外交流

C.促进学术研究

D.推动经济发展

【答案】:A

【解析】法显西行路线的主要历史意义在于传播佛教文化,促进了佛教在中国的传播和发展。

10、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】:B

【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由

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