能源开发公司环保技术工程师技术创新能力考核表.docxVIP

能源开发公司环保技术工程师技术创新能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发能力

专利申请数量

40%

2项

每完成1项专利申请，得20分；完成2项及以上，得满分40分

新技术研发完成率

80%

每完成10%，得8分；达到80%，得满分32分

研发报告质量

3份高质量报告

每完成1份高质量报告，得15分；完成3份，得满分45分

新技术转化率

30%

每提高5%，得5分；达到30%，得满分15分

行业技术交流次数

4次

每参加1次行业技术交流，得5分；达到4次，得满分20分

环保技术应用效果

环保技术应用项目数量

30%

3个

每完成1个项目，得15分；完成3个，得满分45分

项目减排效果

降低碳排放20%

每降低2%，得5分；达到20%，得满分30分

技术应用成本节约

节约成本300万元

每节约50万元，得10分；达到300万元，得满分30分

技术应用稳定性

90%以上项目运行稳定

每提高1%，得1分；达到90%，得满分9分

技术改进建议采纳率

70%

每提高5%，得3分；达到70%，得满分21分

团队协作与沟通

跨部门协作完成率

15%

90%

每提高1%，得0.5分；达到90%，得满分13.5分

技术方案评审通过率

85%

每提高1%，得0.7分；达到85%，得满分11.5分

团队培训参与度

100%

100%参与，得满分15分；每少1%，扣0.5分

技术问题解决效率

平均解决时间不超过48小时

每提前1小时解决，得2分；达到标准，得满分10分

内部技术分享次数

2次

每分享1次，得5分；达到2次，得满分10分

行业影响力

行业会议演讲次数

15%

1次

每演讲1次，得10分；达到1次，得满分10分

技术标准参与度

参与1项行业标准制定

参与制定，得满分15分；未参与，得0分

专业领域文章发表

1篇

每发表1篇，得15分；达到1篇，得满分15分

行业奖项或荣誉

获得1项行业奖项

获得奖项，得满分15分；未获得，得0分

行业影响力调研得分

行业调研中得分为85分以上

每提高1分，得0.5分；达到85分，得满分7.5分

本考核表旨在评估环保技术工程师在技术创新方面的能力表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见