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2026年平衡计分卡绩效体系协议

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为提高企业整体绩效，实现战略目标，决定引入平衡计分卡绩效体系。

2.乙方具备实施平衡计分卡绩效体系的经验和能力，愿意为甲方提供相关服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲方与乙方在2026年度实施平衡计分卡绩效体系的相关权利、义务和责任。

2.通过实施平衡计分卡绩效体系，提高甲方整体绩效，实现战略目标。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供平衡计分卡绩效体系的咨询、设计、实施和培训等服务。

2.乙方应根据甲方实际情况，制定平衡计分卡绩效体系方案，包括但不限于以下内容：

-平衡计分卡指标体系的设计；

-绩效考核流程的制定；

-绩效考核结果的应用；

-绩效管理培训。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供平衡计分卡绩效体系相关服务。

2.甲方应积极配合乙方进行平衡计分卡绩效体系的实施，包括但不限于提供必要的数据、信息和支持。

3.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按照协议约定，提供高质量的平衡计分卡绩效体系相关服务。

2.乙方应确保所提供的服务符合甲方需求和行业规范。

3.乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯第三方合法权益。

四、服务费用

1.乙方服务费用为人民币_______元整（大写：_______）。

2.甲方应在协议签订之日起_______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币_______元整（大写：_______）。

3.乙方在完成协议约定的服务内容后，甲方应在_______个工作日内支付剩余服务费用。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及实施过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

六、违约责任

1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为_______年，自协议生效之日起计算。

3.协议期满前_______个月，双方应协商决定是否续签本协议。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：_______年_______月_______日