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网络公司程序员绩效考表格

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

代码质量与规范性

代码重复率

30%

低于15%

根据代码重复率，每高于目标值5%扣2分，最低扣至0分

代码审查通过率

100%

每低于目标值1%扣1分，最高扣至10分

命名规范符合度

100%

每出现1次命名不规范扣0.5分，最高扣5分

文档完整性

代码与文档同步更新

未同步更新每次扣2分，最高扣10分

单元测试覆盖率

不低于80%

每低于目标值5%扣2分，最高扣10分

项目交付与进度管理

任务按时完成率

25%

90%

每低于目标值1%扣1分，最高扣10分

需求变更响应速度

24小时内响应

每延迟1小时扣1分，最高扣5分

返工率

低于5%

每高于目标值1%扣2分，最高扣10分

项目文档准确率

100%

每出现1次不准确扣1分，最高扣5分

紧急任务处理能力

优先响应并完成

未优先响应或未