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国考面试题目由谁出

国考（中央机关及其直属机构考试录用公务员）面试题目并非由单一主体命制，而是遵循“统一指导、分级负责、分类命题”的原则，由多个权威主体协同完成，核心命制主体、分工职责、命题规范及补充说明如下，全程严格遵循国家公务员录用面试相关规定，确保命题公平、公正、科学、严谨。

一、核心命制主体及分工（核心重点）

国考面试题目命制以“省级以上公务员主管部门”为核心统筹主体，结合招录机关特点分工负责，具体分为三大核心主体，各司其职、协同推进，确保命题贴合岗位需求、符合测评标准：

（一）统筹主体：省级以上公务员主管部门

这是国考面试命题的核心统筹和审定主体，主要负责整体把控命题方向、规范命题流程、审定面试试题，具体职责包括：

组织或委托相关机构开展全国范围内的通用类面试试题命制工作，制定统一的命题工作方案，明确面试测评要素、试卷结构、试题数量等核心要求，确保命题符合公务员录用制度和相关政策。

审定所有国考面试试题，无论是统一命制的试题，还是中央一级招录机关自行命制的试题，都需经其审核通过后，方可投入使用，杜绝命题出现偏差、漏洞或不符合规范的内容。

负责命题全过程的规范管理，包括命题人员资质审核、命题场所保密、试题印制与传递、试题回收与销毁等全流程管控，严防试题失密、泄密等情况发生。

其中，中央公务员主管部门（国家公务员局）负责统筹中央机关及其直属机构的面试命题工作，省级公务员主管部门配合完成本区域内国考相关的命题协同、审核等辅助工作。

（二）执行主体：省级以上组织人事考试机构

根据职责分工，省级以上组织人事考试机构是国考面试试题命制的主要执行主体，具体承担试题命制的核心工作，职责包括：

按照省级以上公务员主管部门制定的命题方案，开展试题命制、征集、评审和组配工作，编制完整的面试题本，题本通常包含面试试题、测评要素、评分参考等内容，确保试题科学、规范、可操作。

组建专业命题小组，命题人员需熟悉公务员录用制度和相关政策、掌握人才测评理论与技术，具备相应题型的命题能力和水平，确保命题贴合公务员岗位所需的能力素质要求。

可根据需求，委托专门机构承担面试试题命制的支持与服务工作，全程接受省级以上公务员主管部门的监督和指导，确保命题工作符合规范。

（三）特殊主体：经委托的中央一级招录机关

对于部分专业性强、岗位特色鲜明的中央一级招录机关（如金融监管总局、海关、铁路公安、国家税务总局等），经中央公务员主管部门委托，可自行组织命制适合本单位（本系统）的面试试题，体现岗位专业性和针对性，具体说明如下：

自行命题的前提是“经中央公务员主管部门委托”，不得擅自命题，命题完成后需提交省级以上公务员主管部门审定，审核通过后方可使用。

自行命题需贴合本系统、本岗位的工作实际和能力要求，例如金融监管总局的面试题会涉及财经、法律、计算机等专业知识，铁路公安的面试题会涉及执法场景应对、应急处置等实务内容，税务系统的面试题会结合税收政策、政务服务等核心工作，体现“分类命题、人岗适配”的原则。

此类招录机关的命题工作，仍需遵循统一的命题规范和保密要求，命题人员资质、命题流程、试题管理等均需符合省级以上公务员主管部门的相关规定，确保命题公平性和科学性。

二、命题辅助主体及相关要求

除上述三大核心主体外，国考面试命题还涉及部分辅助主体，同时有明确的命题程序和规范，保障命题质量：

（一）辅助主体：命题专家团队

无论是省级以上组织人事考试机构命制试题，还是中央一级招录机关自行命题，都会组建专业的命题专家团队，专家构成主要包括：公务员主管部门工作人员、招录机关业务骨干、高校相关专业教授、人才测评领域专家等，确保试题既符合公务员测评标准，又贴合岗位实际需求，同时具备科学性和区分度，能够全面考查考生的综合能力和职业素养。

（二）命题基本程序

国考面试试题命制需遵循严格的程序，确保试题质量和规范性，核心程序包括：根据测评要素和测评对象，确定题目类型；科学、合理地选取命题素材；命题小组集体讨论、打磨试题；形成完整试题（包括题干、出题思路、参考答案、评分要点）；组合形成完整题本，全程需经过多轮评审和修改，确保试题无漏洞、无歧义、可操作，贴合测评要求和岗位需求。

（三）保密与管理要求

国考面试试题属于国家秘密，命题全过程需严格遵守保密规定：命题场所需符合保密工作条件，使用专用设备，设备和命题素材由专人保管；面试题本需在具有国家秘密载体印制资质的单位印制；题本按照统一规格封装和配发，严格按照规定程序传递、交接、保管、分发、使用；试题使用完毕后，需及时回收，保存至面试工作结束后，按照国家保密规定进行销毁；若发生试题失密、泄密等重大异常情况，需立即采取有效措施控制事态，查清范围和原因，并向省级以上公务员主管部门报告，确保命题工作的严肃性和保密性，维护考试公平。

三、常见疑问补充说明（贴合备