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合肥市直面试题目

一、职业认知与岗位适配类（必答，考察初心与合肥市直岗位适配度）

请结合自身经历和对合肥市直岗位的了解，谈谈你为什么报考合肥市直单位？你认为合肥市直岗位的核心职责是什么，需要具备哪些核心素养？

合肥市正全力推进高质量发展、建设综合性国家科学中心，作为合肥市直工作人员，谈谈你如何立足岗位，助力合肥城市发展战略落地见效？

合肥市直工作强调“务实、高效、为民”的工作作风，谈谈你自身的性格和能力，如何适配这一工作作风，做好基层服务和机关实务工作？

结合你报考的具体岗位（如综合管理、业务经办、行政执法、服务窗口等），说说你认为该岗位在合肥市直工作中的定位是什么？你有哪些优势能够胜任这份工作？

机关工作繁琐细致、责任重大，可能面临工作压力大、任务繁杂、需要加班值守等情况，谈谈你如何调整心态，平衡工作与生活，坚守岗位初心？

谈谈你对“服务型政府”的理解，结合合肥市直工作实际，说明你如何践行“以人民为中心”的发展思想，做好群众服务工作？

二、综合分析类（重点，考察政治素养与思维能力）

近年来，合肥市在科技创新、产业升级、城市建设、生态保护等方面取得了显著成就，谈谈你对合肥发展成就的认识，以及你认为合肥未来发展面临的机遇和挑战是什么？

结合合肥“科创兴城”战略，谈谈你对“科技创新赋能城市高质量发展”的理解，作为合肥市直工作人员，你如何为合肥科技创新工作贡献力量？

当前，合肥市正推进城市精细化管理、文明城市创建常态化，谈谈你对这一工作的看法，如何解决城市管理中可能出现的难点、堵点问题（如市容整治、民生服务等）？

谈谈你对“基层减负”政策的理解，结合合肥市直单位工作实际，说明如何在落实基层减负的同时，提升工作效率和服务质量？

随着数字化转型推进，合肥正打造“数字政府”，优化政务服务流程、提升政务服务便捷度，谈谈你对数字政府建设的看法，以及如何适应数字化工作要求？

结合合肥本地实际，谈谈如何统筹经济发展与生态保护，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，建设生态宜居的现代化合肥？

三、岗位实务与执行能力类（重点，考察履职核心能力）

结合你报考的岗位，谈谈你在工作中如何做好公文处理、会议组织、事项协调等基础机关实务工作，确保工作高效、规范推进？

合肥市直工作中，经常需要对接上级单位、同级部门、基层单位，谈谈你如何做好跨部门、跨层级沟通协调工作，确保各项工作衔接顺畅、落地见效？

如果领导安排你负责一项重点工作（如专项整治、数据统计、政策落实督查等），你会如何制定工作计划、推进工作开展、做好总结复盘？

面对合肥市直岗位的业务要求（如政策解读、行政执法、窗口服务、数据上报等），谈谈你如何快速熟悉业务流程，提升自身业务能力，适应岗位需求？

工作中，需要严格遵守机关工作纪律和规章制度，谈谈你如何规范自身言行，坚守工作底线，确保工作合法、合规、有序开展？

结合合肥政务服务“一网通办”“一窗受理”的要求，谈谈你如何做好窗口服务工作，提升群众办事体验，树立合肥市直单位良好形象？

四、应急应变与问题解决类（重点，考察灵活处置能力）

工作中，突然接到上级紧急通知，要求在短时间内完成一项紧急任务（如数据上报、材料撰写、应急处置等），你会如何快速响应，合理安排时间，确保任务按时按质完成？

群众到单位办事，因材料不全、流程不熟悉等原因无法顺利办理，情绪激动、抱怨不满，甚至指责工作人员，你会如何沟通安抚，妥善处理，帮助群众解决问题？

工作中，你负责的任务出现失误（如公文出错、数据统计偏差、政策解读错误等），可能影响工作推进或单位形象，你会如何应对？如何主动承担责任、弥补失误？

开展专项工作（如行政执法、政策宣传、督查检查）时，遇到群众不理解、不配合，甚至拒绝执行的情况，你会如何引导和沟通，确保工作顺利推进？

工作中，与同事在工作思路、工作方法上出现分歧，导致工作推进受阻，你会如何沟通协调，凝聚共识，共同完成工作任务？

面对突发公共事件（如极端天气、突发疫情、群众聚集诉求等），你会如何按照单位要求，快速参与应急处置，保障群众生命财产安全和社会稳定？

五、沟通协调与群众工作类（重点，考察综合履职能力）

作为合肥市直工作人员，群众工作是核心职责之一，谈谈你如何主动深入基层、联系群众，倾听群众诉求，解决群众急难愁盼问题？

面对群众的合理诉求，因政策限制、客观条件不足等原因无法立即解决，你会如何向群众解释说明，争取群众的理解和支持，做好后续跟进工作？

工作中，需要向上级汇报工作进展、向同级部门传达工作要求、向基层部署工作任务，谈谈你如何调整沟通方式，确保信息传递准确、清晰、高效？

如何与单位领导、同事建立良好的工作关系？面对领导的批评、同事的建议，你会如何正确对待，不断改进自身工作？

结合合肥本地民生工作重点（如教育、医疗、就业、养老等），谈谈你如何立足岗位，做好民生服务工作