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厦门结构化面试题目

一、职业认知与岗位匹配类（必答，考察初心与适配度）

请结合自身经历和优势，谈谈你为什么报考厦门相关岗位？你对厦门的城市定位、发展理念，以及所报岗位的核心职责有哪些了解？

厦门秉持“高素质、高颜值、现代化、国际化”的城市发展目标，聚焦高质量发展、两岸融合、海岛保护等重点工作。结合岗位实际，谈谈你如何践行这一发展目标，为厦门建设贡献力量？

厦门作为滨海城市、经济特区，岗位工作多兼具服务性、创新性和开放性，谈谈你认为自身哪些特质适合在厦门从事相关工作？哪些方面需要提升，计划如何改进？

谈谈你对“务实、创新、开放、包容”的厦门城市精神的理解，如何将这种精神融入日常工作，做到履职尽责、服务群众？

如果被录用，你会如何快速适应厦门的工作节奏、城市氛围，熟悉岗位业务，快速融入团队，实现从备考到履职的转变？

二、综合分析类（重点，考察政治素养与全局思维）

近年来，厦门市持续推进金砖创新基地建设，深化与金砖国家的合作交流，打造对外开放新高地。请结合厦门实际，谈谈你对这项工作的理解，以及相关岗位应如何发挥职能作用助力推进？

厦门是两岸融合发展的前沿阵地，始终致力于深化闽台经济文化交流、促进两岸同胞心灵契合。谈谈你认为厦门在两岸融合发展中具备的优势，以及如何进一步推动两岸各领域深度融合？

当前，厦门市持续深化“放管服”改革，推进政务服务“一网通办”“跨省通办”，优化营商环境，助力民营经济和实体经济发展。但部分企业仍反映办事流程繁琐、政策落地不畅等问题，谈谈你的看法及改进建议？

厦门作为滨海旅游城市，拥有鼓浪屿、环岛路等丰富文旅资源，近年来着力打造“文旅+”融合发展模式。请谈谈你对厦门文旅融合发展的看法，如何兼顾文旅品质提升、生态保护与游客体验？

习近平总书记强调“绿水青山就是金山银山”，厦门始终重视生态环境保护，打造“海上花园”城市名片。结合厦门海岛生态特点，谈谈如何持续巩固生态优势，推动生态保护与经济发展协同共进？

三、计划组织类（重点，考察统筹协调与执行能力）

为深入学习贯彻党的最新理论精神，推动厦门相关岗位工作人员强化理论武装、提升履职能力，单位计划组织一次专题学习培训活动。请你作为组织者，谈谈培训方案，包括培训主题、内容、实施步骤和保障措施？

结合厦门金砖创新基地建设实际，单位拟组织一次“金砖合作促发展、携手奋进新征程”主题宣传活动，提升市民知晓度、参与度。请谈谈你的活动策划思路和具体实施流程？

为了解厦门基层群众在民生保障、政策落实、城市治理等方面的诉求，解决群众急难愁盼问题，单位计划组织一次“深入基层、倾听民意”调研活动。请谈谈你如何组织此次调研，确保调研真实有效、成果落地？

厦门市拟开展一次城市精细化管理专项督查工作，重点检查市容环境、交通秩序、社区治理等方面的突出问题，督促整改落实。请谈谈你如何开展此次督查，确保督查不走过场、取得实效？

为深化闽台文化交流，助力两岸同胞心灵契合，单位计划联合相关部门举办一场闽台文化交流活动（如民俗展演、文化论坛）。请谈谈你如何组织此次活动，确保活动有序开展、达到预期效果？

四、人际沟通与应变类（重点，考察沟通协调与应急处置能力）

你在工作中，需要与厦门其他部门、区（街道）协作完成一项重点工作（如金砖相关保障、文旅活动推进），但对方配合度不高、工作推进缓慢，导致整体进度滞后。此时，你会如何沟通协调？

有群众到单位办事，因不了解厦门本地政策规定、办事流程，多次办理仍未成功，情绪较为激动，指责工作人员办事不力。作为负责接待的工作人员，你会如何安抚情绪、解决问题？

工作中，你的领导对你负责的一项工作提出不同意见，你的思路与领导要求存在分歧，且你认为自己的思路更贴合厦门实际情况。此时，你会如何应对？

在开展基层宣传、调研或服务工作时，遇到部分群众（如老年人、外来务工人员）不理解、不配合，甚至拒绝提供相关信息。你会如何调整沟通方式，争取群众支持？

你与同事共同负责一项厦门重点工作任务，工作中同事出现失误，导致工作出现漏洞，领导批评了你。此时，你会如何对待批评、与同事沟通，以及弥补工作漏洞？

五、应急处置类（重点，考察应急能力与责任担当）

厦门作为滨海城市，汛期易出现暴雨、台风、风暴潮等自然灾害，若你在值班期间，接到群众求助，称居住地出现积水、房屋受损，有人员被困。你会如何紧急处置？

单位组织的一次面向市民的政策宣讲或文旅推广活动，现场突然有群众提出尖锐问题，情绪激动，引发其他群众议论，影响活动秩序。你会如何应对，确保活动顺利推进？

工作中，突然发现单位发布的一项与厦门市民生活、企业发展相关的政策解读存在错误，可能导致群众误解、政策落实出现偏差。你会如何快速处置，降低影响？

若你负责的政务服务窗口或基层服务岗位，突然出现系统故障、人员聚集，大量群众排队等候办理业务，情绪较为急切。你会如何应急