2026年春节复工收心动员总经理对全体员工的工作要求.docxVIP

2026年春节复工收心动员总经理对全体员工的工作要求

全体员工同志们：

大家上午好！

春回大地，万象更新；收心归位，实干开局。值此2026年丙午马年春节复工之际，我们召开本次收心动员大会，核心是明确复工后的工作导向、压实工作责任、凝聚工作合力。春节假期已过，团圆的温情已转化为奋进的力量，当前最重要的任务，就是迅速从“节日休闲状态”切换到“全职工作状态”，以“起步即冲刺、开局即决战”的劲头，全身心投入到新一年的工作中。结合公司2026年发展总体部署，针对复工后全体员工的工作开展，我明确提出以下五点要求，请大家严格遵照执行、坚决落到实处。

第一，务必收心归位、凝心聚神，杜绝“节后综合征”，快速进入工作角色。春节期间，大家与家人团聚、放松身心，这是情理之中，但复工之后，必须做到“人在岗、心在责、行在实”，坚决摒弃松弛懈怠、心不在焉的状态。一是思想上要快速收心，深刻认识到“春耕不等时、实干不等人”，2026年是公司提质增效、攻坚克难的关键一年，每一项工作都刻不容缓，每一个岗位都责任重大，不能有丝毫懈怠、不能存半点侥幸；二是状态上要快速调整，杜绝迟到早退、上班闲聊、敷衍了事等现象，各部门负责人要率先垂范，带头调整状态、带头履职尽责，带动本部门员工迅速进入工作节奏；三是行动上要快速发力，复工后第一时间梳理本职工作，明确近期工作重点、细化工作举措，把节日期间积蓄的能量，全部转化为干事创业的动力，确保各项工作开局有序、推进有力，坚决实现一季度“开门红”，为全年工作筑牢基础。

第二，务必锚定目标、压实责任，杜绝“盲目应付”，确保各项工作落地见效。2026年公司发展目标已经明确，各项重点任务已经分解到位，核心就是“抓落实、求实效”。一是明确责任边界，全体员工要对照自身岗位职责，对照部门工作部署，清楚自己该干什么、怎么干、干到什么标准，做到“事事有分工、人人有责任、件件有回音”，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责；二是细化工作举措，针对年度目标、季度任务、月度重点，结合自身工作实际，制定具体可行的工作计划，明确时间表、路线图、责任人，不搞“空喊口号”，不做“表面文章”，确保每一项工作都有抓手、每一个环节都有落实；三是强化闭环管理，对于各项工作任务，要做到“有部署、有推进、有检查、有反馈”，完成一项、销号一项，未完成的要及时复盘原因、优化举措，坚决杜绝“不了了之”，确保公司整体发展目标如期实现。

第三，务必实干担当、奋勇争先，杜绝“躺平懈怠”，彰显马年奋斗本色。2026年是丙午马年，马象征着奔腾不息的干劲、一往无前的勇气，更寓意着一马当先、实干笃行。全体员工要以马年的精气神为指引，立足岗位、实干担当。一是坚守实干初心，始终秉持“大道至简、实干为要”的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声，把每一项工作做细、做实、做好，用实干诠释担当，用业绩证明价值；二是强化争先意识，树立“事事争一流、样样争先进”的工作理念，在工作中比学赶超、奋勇争先，敢于直面困难、勇于攻坚克难，不畏惧挑战、不逃避责任，以过硬的作风、扎实的举措，创造经得起检验的工作业绩；三是主动担当作为，对于工作中遇到的问题，要主动想办法、找路径，不等待、不依赖、不推诿，对于超出本职范围的工作，要主动补位、积极配合，共同推动各项工作提质增效。

第四，务必守正创新、提升能力，杜绝“墨守成规”，适应公司发展新形势。当前，行业技术迭代加速，市场竞争日趋激烈，唯有持续学习、不断创新，才能跟上时代步伐、保持竞争优势。一是强化学习提升，全体员工要树立终身学习的理念，主动加强政治理论、业务知识、行业技能、规章制度的学习，不断拓宽知识面、提升专业素养、增强履职能力，努力成为本职工作的行家里手，适应公司高质量发展的需求；二是勇于创新突破，坚决打破思维定势、摒弃传统陋习，积极探索工作新思路、新方法、新举措，在岗位上创新、在实践中突破，以创新破解工作难题、提升工作效能，为公司发展注入新活力；三是严守规章制度，严格遵守公司各项管理制度、操作规程和廉洁自律要求，做到依法履职、依规办事，坚决杜绝违规操作、违纪行事，确保工作有序开展、团队作风优良。

第五，务必统筹兼顾、守住底线，杜绝“麻痹大意”，筑牢安全发展防线。安全是发展的前提，责任是安全的保障，复工后，全体员工要始终把安全工作放在首位，统筹推进工作落实与安全保障。一是绷紧安全之弦，严格遵守安全生产各项规章制度，时刻保持警惕，杜绝麻痹大意，重点关注岗位安全、操作安全、消防安全、用电安全等，做到防患于未然；二是强化隐患排查，复工后第一时间对本职岗位、工作区域进行安全隐患排查，发现问题立即上报、及时整改，坚决杜绝安全隐患遗留，确保人身安全、财产安全、工作安全；三是统筹兼顾推进，既要抓好本职工作落实，也要做好安全防护、团队协作，既要追求工作效率，也要保证工作质量，做到工作、