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- 2026-02-15 发布于广东
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聚合力收心开局创佳绩促发展总经理在2026年春节复工全体员工收心会上的发言
各位亲爱的同事们:
大家上午好!
冬去春来启新程,策马扬鞭踏新途。伴随着新春佳节的圆满落幕,我们带着团圆的喜悦、积蓄的力量,正式重返工作岗位,迎来了2026丙午马年复工复产的重要时刻。今天,我们召开这场全体员工收心会,既是一次凝心聚力、调整状态的“动员令”,更是一次明确目标、部署开局的“誓师会”。核心就是要引导全体同事,迅速收心归位、凝聚合力,以实干开局、以奋进致远,共同推动公司在新的一年里抢抓新机遇、实现新突破、再创新佳绩,全力以赴谱写公司高质量发展的新篇章。
首先,我代表公司管理层,向全体同事及你们的家人,致以最诚挚的新春祝福和最衷心的感谢!过去的春节假期,大家卸下一年的忙碌与辛劳,与家人团聚相伴、畅叙亲情,度过了一段温馨祥和、其乐融融的美好时光。同时,我更要向春节期间坚守在工作一线、默默奉献的各位同事,致以最崇高的敬意和最亲切的问候!是你们舍小家、为大家,放弃与家人团聚的珍贵时光,坚守岗位、履职尽责,全力保障公司各项基础运营平稳有序,用责任与担当守护着公司的发展根基,用付出与坚守诠释着我们团队的敬业精神,这份奉献,公司铭记于心,每一位同事都应为之动容、为之学习。
各位同事,2026年是丙午马年,马,象征着拼搏、奋进、勇毅与奔腾,这也正是我们今年工作的核心底色。春节的休憩,是为了更好地蓄力;假期的放松,是为了更快地前行。当前,复工的号角已经吹响,新一年的奋斗征程已然开启,我们再也不能沉浸在节日的安逸与松弛中,必须迅速“收心”,全力以赴投入到工作中来——这既是对自己负责,更是对公司发展负责。
所谓收心,就是要快速调整心态,告别“节日模式”,切换到“工作模式”。希望大家坚决摒弃“节后综合征”,克服思想松懈、工作拖沓、状态不佳的惰性,放下假期的休闲心态,收起松弛的工作节奏,把全部心思、所有精力都聚焦到本职工作上来,做到“人到岗、心到岗、责到岗、劲到岗”。各部门负责人要率先垂范、以身作则,带头收心实干,同时做好本部门员工的引导与动员,快速梳理假期遗留工作,明确近期工作重点,细化工作举措、压实工作责任,确保各项工作快速衔接、高效推进,全力抢占开局先机,力争实现一季度“开门红”,为全年目标任务的圆满完成筑牢坚实基础。
收心是开局的前提,合力是发展的保障。新的一年,市场竞争日趋激烈,行业发展日新月异,我们面临的机遇与挑战并存,想要实现高质量发展、再创工作佳绩,单靠一个人的力量远远不够,必须凝聚全体员工的智慧与力量,心往一处想、劲往一处使,形成“上下同心、左右协同、齐抓共管、奋勇争先”的强大工作合力。
在此,我希望全体同事牢固树立“一盘棋”思想,彻底打破部门壁垒、摒弃个人私心杂念,加强沟通协作、相互支持补台。无论是一线业务岗位的同事,还是后台保障部门的伙伴;无论是深耕多年的老员工,还是刚刚加入团队的新同事,都要找准自己的定位、发挥自己的优势,把个人成长融入公司发展大局,把个人奋斗汇聚成公司发展的强大动力。就像奔腾的骏马,唯有同心同向、并肩前行,才能汇聚起“万马奔腾”的磅礴之势,才能破解发展中的难题、攻克工作中的难关,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机。
聚合力、收心开局,最终的落脚点的是创佳绩、促发展。空谈误事,实干兴邦;空谈误企,实干兴业。马年的奋进,离不开实干的支撑;公司的发展,离不开每一位同事的实干与担当。新的一年,我们不搞形式主义、不喊空洞口号,所有工作都要围绕“创佳绩、促发展”这一核心目标,脚踏实地、真抓实干、务求实效。
希望每一位同事都能牢记“实干为本、实绩为要”的理念,把实干融入日常工作的每一个细节、每一个环节。一线同事要精益求精、奋勇争先,聚焦业务突破,用专业与坚守提升服务质量、拓展市场空间;研发同事要勇于探索、大胆创新,聚焦技术升级,用创新与突破增强公司核心竞争力;管理同事要履职尽责、务实高效,聚焦管理优化,用责任与担当做好统筹协调、服务保障;后勤同事要用心用情、履职尽责,聚焦服务提升,用贴心与周到为全体员工保驾护航。全体同事要秉持“严真细实快”的工作作风,对定下的事情紧盯不放,对部署的任务一抓到底,不推诿、不敷衍、不拖延、不打折扣,以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力,用实干破解难题,用实绩证明价值。
各位同事,新的一年,新的起点,新的征程,新的使命。公司的发展蓝图已经铺开,奋斗的目标已经明确,接下来的关键,就是全力以赴、奋勇争先。我坚信,只要我们全体同事能够迅速收心归位、凝聚强大合力,秉持实干作风、勇于担当作为,就一定能够克服一切困难、战胜一切挑战,圆满完成今年的各项目标任务,再创公司发展新佳绩,推动公司高质量发展再上新台阶。
在此,我再次号召全体同事:以此次收心会为契机,收起节日的慵懒,凝聚奋进的力量,以“满格电”
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