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产品设计规范模板全面指南

产品设计规范是产品从概念到落地的“语言词典”，它统一了团队对产品目标、用户需求、设计原则的认知，保证不同角色（产品、设计、开发、运营）在协作中有一致的标准。一份完善的规范模板，能帮助团队快速搭建文档框架、避免遗漏关键信息，尤其适用于多团队协作、产品长期迭代或新人快速融入场景。无论是互联网应用、智能硬件还是服务设计流程，规范模板都是提升效率、保障产品体验一致性的核心工具。

一、适用范围：谁需要用、用在何处

适用产品类型

互联网产品：移动APP（iOS/Android）、Web应用、小程序、H5页面等；

智能硬件：智能穿戴设备、智能家居产品、智能终端等（需结合硬件交互特性）；

服务设计：线上线下融合服务（如零售、金融、教育行业的服务流程设计）；

企业内部工具：管理系统、数据平台、协作工具等（侧重功能逻辑与操作效率）。

适用角色

产品经理：定义需求边界、功能逻辑与验收标准；

设计师（UI/UX）：输出视觉风格、交互流程与组件规范；

开发工程师：理解技术实现细节、接口逻辑与兼容性要求；

运营/测试人员：明确产品目标、用户场景与质量验收依据；

项目管理：协调跨团队协作、跟踪规范落地进度。

二、核心内容模块：规范模板的“骨架”

产品设计规范模板需覆盖“从目标到落地”的全链路，核心模块及细分内容，可根据产品类型灵活调整模块优先级：

模块一：产品概述——明确“做什么、为谁做”

目的：让团队快速理解产品的核心定位与价值，避免方向偏离。

细分内容：

项目背景：产品诞生的原因（如市场痛点、用户需求、战略目标），举例：“为解决职场新人‘简历模板同质化’问题，开发智能简历工具”。

目标用户：核心用户画像（年龄、职业、使用场景、核心需求），举例：“22-28岁应届生，求职中高频修改简历，需快速适配不同岗位要求”。

核心价值：产品为用户解决的核心问题与独特优势，举例：“10分钟个性化简历，通过分析岗位JD匹配关键词，通过率提升30%”。

产品目标：短期（3-6个月）与长期（1-2年）目标，需量化（如“用户量达10万”“简历成功率95%”）。

版本规划：当前版本（V1.0）核心功能列表，后续迭代方向（如V1.1增加‘面试技巧建议’模块）。

模块二：用户研究——锚定“用户真实需求”

目的：避免主观臆断，用数据支撑产品设计决策。

细分内容：

用户画像：除基础属性外，需包含“使用动机”“痛点场景”“行为习惯”，举例：“用户画像‘小A’，23岁应届生，投递20+份简历无回复，痛点是‘不知道简历如何突出与岗位匹配的技能’”。

用户旅程图：描述用户从“认知-决策-使用-反馈”的全流程触点与情绪曲线，举例：“认知阶段（通过校园广告知晓）→决策阶段（对比3款工具选择本产品）→使用阶段（填写信息简历）→反馈阶段（分享至求职群）”。

需求优先级：用KANO模型或RICE评分法对需求分类（基本型、期望型、兴奋型），明确“必须做”“应该做”“可做”的需求，举例：“’简历模板’为基本型需求，’智能修改建议’为兴奋型需求”。

模块三：功能设计——定义“产品具体做什么”

目的：清晰拆解功能模块，保证开发与设计理解一致。

细分内容：

功能模块清单：按业务逻辑划分模块（如用户中心、简历编辑、模板库、分享功能），每个模块标注“负责人”“优先级”“预计上线时间”。

功能流程图：核心功能的用户操作流程（如“注册-登录-选择模板-填写信息-简历-”），需包含正常流程与异常分支（如“信息填写不全如何提示”“网络中断如何处理”）。

功能逻辑说明：针对复杂功能，详细描述交互逻辑与规则，举例：“简历时，系统自动抓取岗位JD中的关键词（如‘数据分析’‘项目管理’），若用户未填写相关经历，弹出提示‘是否添加JD关键词相关经历？’”。

模块四：交互设计——规划“用户如何操作”

目的：保证产品操作流畅、符合用户习惯，降低使用门槛。

细分内容：

交互流程图：页面间的跳转逻辑（如“首页→模板列表→模板详情→编辑页”），标注“跳转触发条件”（如“模板卡片”“返回按钮”）。

原型说明：低保真/高保真原型的核心交互说明，包括“页面布局”“操作反馈”（如“按钮后显示‘加载中’”“表单提交成功后提示‘已保存至草稿箱’”）。

异常处理：常见异常场景的处理方案，举例：“网络异常时，页面显示‘网络连接失败，重试’；输入非法字符（如手机号格式错误），实时提示‘请输入11位手机号’”。

模块五：视觉设计——统一“产品视觉语言”

目的：建立品牌识别度，提升用户视觉体验。

subdivided内容：

设计原则：核心设计理念（如“简洁高效、年轻化、专业感”），举例：“按钮使用圆角矩形，主色调为蓝色（传递信任感），辅以橙色（突出重点操作）”。

组件规范：基础组件（按钮、输入框、弹窗、列表等）的尺寸、颜色、字体、间距标准