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高校毕业实习管理方案

毕业实习作为高等教育教学体系中的关键环节，是连接理论学习与社会实践的重要桥梁，对提升学生综合素养、职业能力及就业竞争力具有不可替代的作用。为规范毕业实习管理，确保实习质量，实现人才培养目标，特制定本方案。

一、总则

（一）目的与依据

本方案旨在进一步加强和改进毕业实习工作，明确各方职责，优化实习过程，保障实习效果。依据国家相关教育法规、政策及本校人才培养方案要求，结合各专业特点及实习工作实际情况制定。

（二）适用范围

本方案适用于本校所有本科及专科毕业生的毕业实习管理工作。各学院可依据本方案，结合专业特色制定具体实施细则。

（三）基本原则

1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，注重学生职业道德培养与专业技能提升相结合。

2.理论联系实际：强调实习内容与专业培养目标、课程体系的关联性，引导学生将所学知识应用于实践。

3.校企协同，共建共育：积极拓展与优质企事业单位的合作，构建协同育人机制，共同参与实习过程管理。

4.规范管理，注重实效：建立健全实习管理制度，加强过程监控，确保实习工作有序开展并取得实效。

5.安全第一，权责明晰：将学生安全放在首位，明确学校、学院、实习单位及学生本人的安全责任。

二、组织管理与职责分工

（一）学校层面

学校教务处（或指定专门的实习管理部门）是毕业实习工作的统筹管理机构，主要职责包括：

*制定和完善全校性毕业实习管理规章制度和政策。

*统筹协调全校实习资源，指导和监督各学院实习工作的开展。

*组织开展实习工作的检查、评估与总结交流。

*负责校级实习基地的建设与管理，协调解决实习工作中出现的重大问题。

*落实实习专项经费的预算、分配与监管。

（二）学院层面

各学院是毕业实习工作的具体组织与实施单位，应成立由学院领导、系主任、专业负责人及骨干教师组成的实习工作小组，主要职责包括：

*根据学校要求及专业培养方案，制定本学院各专业详细的实习计划和实施方案。

*负责联系、拓展和管理本学院的实习单位，建立相对稳定的院级实习基地。

*遴选、培训和管理实习指导教师，明确其职责与考核办法。

*组织学生进行实习动员，做好实习前的准备工作，包括安全教育、纪律教育、职业道德教育等。

*具体安排学生实习岗位，审核学生自主联系实习单位的资质及实习内容。

*加强实习过程管理，定期检查学生实习情况，及时处理实习中出现的问题。

*组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档工作。

*总结本学院实习工作经验，反馈实习信息，持续改进实习管理。

（三）实习指导教师

实习指导教师是学生实习期间的直接指导者和管理者，主要职责包括：

*熟悉实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务和要求。

*协助学院落实学生实习单位，或指导学生自主联系并审核实习单位。

*实习前，向学生明确实习纪律、安全注意事项、实习报告撰写要求等。

*通过多种方式（如实地走访、电话、微信、邮件等）密切跟踪学生实习进展，定期与学生及实习单位沟通，解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的专业问题和思想困惑。

*检查学生实习日记（周记），对学生实习过程进行客观记录与评价。

*参与实习单位对学生的考核，综合评定学生实习成绩，撰写实习指导总结。

*及时向学院汇报实习中出现的重大问题或突发事件。

（四）实习单位

实习单位是学生实习实践的重要场所，应指定专人（实习单位指导教师或联系人）负责实习学生的日常管理与指导，主要职责包括：

*根据实习协议及学校要求，为学生提供符合专业培养目标的实习岗位和必要的工作、学习条件。

*对实习学生进行必要的岗前培训，包括单位规章制度、安全操作规程、企业文化等。

*指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的业务指导和日常管理。

*关心实习学生的思想、工作和生活情况，配合学校指导教师做好学生的教育管理工作。

*对学生实习表现进行考核评价，并向学校提供真实的实习鉴定材料。

*配合学校做好实习基地建设和实习教学改革等相关工作。

（五）实习学生

学生是实习活动的主体，应严格遵守学校及实习单位的各项规章制度，主要职责包括：

*实习前主动了解实习目的、任务和要求，认真参加学校和学院组织的实习动员和培训。

*按照实习计划和学校要求，认真完成实习任务，积极学习实践知识和技能。

*严格遵守实习单位的劳动纪律、操作规程和保密规定，尊敬师长，团结同事，展现当代大学生的良好风貌。

*注意人身和财产安全，增强安全防范意识，如遇突发事件，第一时间向实习指导教师、实习单位负责人及学校报告。

*坚持撰写实习日记（周记），记录实习内容、心得