秘书部考核制度.docVIP

秘书部考核制度

根据我部门的工作流程：1.教师办公室的值班；2.负责纪检部和宿检部周检查表的汇总；3.负责自律中心大型会议的通知，考勤以及会议记录。

这些流程需要我们值好班！通知到位！认真不做假地完成自己的任务！积极主动地参与自律中心活动中来！

我们部门考核基础分为100分

（一）例会、会议考核

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

（二）值班考核

1、成员在轮到值日时，无故不值班的，一次扣该人2分

2、值日人员迟到、早退扣1分。

3、无故缺席一次到三次者，警告处分。无故缺席三次以上者，严重警告处分并扣除相关人员每人/次2分。

迟到累计四次或无故缺席三次者，视为自动退出自律中心。一学期请假不能超过三次、

对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；

6、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分；

7、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；

（三）其他综合考核

1、凡违反学校规章制度者，一律自动退会；

例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者主任（主席团）请假，经部长或主任（主席团）批准后方可离开；违者扣2分。

（四）嘉奖方面