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2026护士党员民主评议自我评价_护士党员自我总结

2026护士党员民主评议自我评价

一、个人基本信息与组织关系

本人李婧，女，1990年5月生，2013年7月参加工作，2015年12月光荣加入中国共产党，组织关系挂靠中共××市第一人民医院内科三支部，现任胸心血管外科主管护师、静脉治疗专科护士、支部纪检委员。2026年度民主评议周期为2025年7月1日至2026年6月30日，本总结以此区间内的思想、工作、学习、作风、纪律为主要内容，全部数据均可溯源至HIS、EMR、OA、学习强国、志愿北京、支部台账及科室质控系统。

二、政治理论学习量化清单

1.学习强国年度积分37842分，支部排名第2；其中“党的二十大精神”专项答题连续100天满分。

2.参加院党委“晨读原著”52次，领读《习近平关于卫生健康工作论述摘编》7次，撰写“健康中国”主题微宣讲稿6篇，被市卫健委公众号采用3篇。

3.完成省委党校2026春季线上轮训32学时，结业论文《DRG支付改革下护理价值重构》获优秀等次。

4.牵头建立“床旁微党课”制度：利用交接班后10分钟，每月2次，把CCU卧床老党员纳入学习范围，累计覆盖患者及家属218人次，满意度98.6%。

5.制定《胸外三科党员应知应会50条》口袋书，每年更新一次，2026版已发放112册，随机抽考合格率100%。

三、临床护理质量与患者安全

1.核心指标

1)经我独立置管PICC426例，一次成功率99.3%，导管相关血流感染为零；

2)主导VTE风险评估3824例次，中高危患者物理+药物预防落实率100%，年度零肺栓塞；

3)疼痛管理采用“三阶梯+多模式”方案，术后24h平均NRS≤3分，同比降低1.2分；

4)主导构建“围术期低体温预警模型”，将术中核心体温36℃发生率由8.7%降至1.4%，节约耗材成本11.7万元。

2.质量改进项目

1)项目名称：降低胸腔镜术后肺不张发生率

2)工具：FMEA+品管圈+FOCUS-PDCA

3)步骤：

①组建10人跨学科圈，护士占比60%；

②绘制术式流程图42步，找出6个失效点，RPN200的3项优先干预；

③干预措施：a.术前呼吸训练器统一编号扫码领取；b.术后6h内首次下床率纳入护理交班模板；c.雾化吸入≤4h执行提醒嵌入EMR；

④三轮PDCA后，肺不张率由11.8%降至3.2%，直接缩短平均住院日1.9天，年度节约医保基金46.4万元；

⑤成果获2026年省护理学会二等奖，已授权在医联体5家医院推广。

3.护理信息化

1)作为超级用户参与升级移动护理2.0，完成102条胸外专科护理文书模板改造，实现与EPIC互联互通；

2)上线“AI语音+结构化”术后随访系统，出院7天随访完成率由78%提升到96%，患者用药疑问闭环时间缩短至2h。

四、疫情防控与公共卫生使命

1.2026年3月本地出现H3N2流感叠加新冠反弹，我主动请缨进入应急病房，连续工作28天，管理重症患者37例，个人防护零暴露。

2.牵头制定《新冠核酸阳性患者胸腔镜手术感控预案》，被市感控质控中心采纳为市级标准；关键措施包括：

①负压手术室最小换气次数≥20次/h，术前30min开启；

②手术团队实行“三区分通道”闭环，脱卸区设双人互检镜；

③术后器械先消毒再清洗，5000mg/L含氯消毒液浸泡30min；

④医疗废物采用鹅颈结+双层鹅颈结，外表面喷洒2%过氧乙酸。

3.作为市级核酸采样培训师资，累计培训社区志愿者862人，考核通过率99%；自制《穿脱防护服评分表》被市疾控中心列为统一考核工具。

五、支部工作与群众联系

1.纪检委员履职

①建立“红包礼金”零报告周提醒制度，全年推送52次，科室无违纪案例；

②开展“小微权力”风险排查，梳理高值耗材领用、实习护生招录等6个风险点，修订流程图并上墙公示；

③组织“廉洁家书”活动，收集家书94封，评选优秀10封在院报连载。

2.志愿服务

①牵头成立“粉红丝带”乳腺康复志愿队，注册志愿者112人，服务时长3824h，受益患者1500余人次；

②与××街道签订“护社共建”协议，每月15日固定下社区，为慢病患者建立护理档案486份，实现血糖、血压、用药依从性动态管理；

③获得市文明办“2026年度五星志愿者”称号。

3.群团共建

①联合工会创建“爱心妈咪小屋”，通过省级示范点验收；

②作为团支委导师，带领“青苗”护理团队获省青年文明号。

六、廉洁自律与道德品行

1.严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全年拒收红包46次，合计金额约3.8万元，全部上缴“510”账户并登记在册。

2.个人重大事项如实申报：配偶在××医药公司从事IT运维，与其业务无交集；本人及直系亲属无经商办企