2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.02万字
  • 约 46页
  • 2026-02-15 发布于河南
  • 举报

2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解.docx

2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的交通事故中,若有证据表明非机动车驾驶人、行人存在过错,且机动车一方无过错,那么该交通事故的损失由()。

A.非机动车驾驶人全部承担

B.机动车方全部承担

C.机动车一方和非机动车驾驶人平均分担

D.机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任

【答案】:D

【解析】根据相关法律规定,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错,而机动车一方没有过错,此时交通事故的损失并非由非机动车驾驶人全部承担,因为考虑到非机动车驾驶人、行人在交通中的相对弱势地位;也不是由机动车方全部承担,毕竟机动车一方无过错;同样不是由双方平均分担。正确的责任划分是机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任,这样既体现了对行人等相对弱势群体的保护,也兼顾了无过错机动车一方的利益。所以应选机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。

2、经济全球化的进程明显加快的原因有很多,但不包括()

A.第三次科学技术革命向纵深发展;

B.国际贸易自由化程度大大提高;

C.国际资本流动的大幅度增加;

D.自由竞争资本主义阶段的出现

【答案】:D

【解析】经济全球化进程明显加快得益于科技革命发展、贸易自由化提升、资本流动增加。而自由竞争资本主义阶段出现在经济全球化加速之前,并非其加快原因。

3、公文用纸采用《GB/T148》中规定的()型纸。

A.A3

B.A4

C.A5

D.A2

【答案】:B

【解析】公文用纸规格在GB/T148中有明确规定,通常采用的是A4型纸。A3纸尺寸较大,一般用于一些特殊的大幅面文件或图纸。A5纸尺寸较小,不适合常规公文的排版和内容承载。A2纸尺寸更大,在公文使用中较为罕见。所以该题答案是A4型纸。

4、公文语言规范里,简明的要求不包括()。

A.词义要明确

B.多用基本义

C.不用缩略词

D.句式有选择

【答案】:C

【解析】公文语言规范的简明要求,意味着要用尽可能简洁、准确的语言表达内容。词义明确可以让读者清晰理解公文的意思,避免产生歧义,这是简明的重要体现;多用基本义能使表达更直接、易懂,减少因使用引申义等带来的理解障碍,符合简明的要求;句式有选择则是根据表达需要灵活选用合适的句式,有助于更清晰、简洁地传达信息,也属于简明的要求。而缩略词在合适情况下使用可以使公文语言更简洁,并非绝对不能用,所以不用缩略词不属于公文语言简明的要求。

5、下列可以作为该公文的法定作者的是()。

A.起草该公文的工作人员

B.审核签发文件的工作人员

C.参与文件形成过程的全体工作人员

D.制发该公文的机关

【答案】:D

【解析】公文的法定作者,是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和负担一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。起草公文、审核签发文件、参与文件形成过程的工作人员,他们只是公文形成过程中的具体执行者,不是公文的法定作者。制发该公文的机关才是能够以自己名义行使权力和承担义务的主体,具备成为公文法定作者的资格。所以正确答案是制发该公文的机关。

6、公文格式的三大部分分别是()。

A.版头、主体、版记

B.版记、主干、后记

C.版头、主体、版心

D.版头、主干、版记

【答案】:A

【解析】公文格式一般由版头、主体、版记三大部分组成。版头位于公文首页上部,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素;主体是公文的核心部分,包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素;版记位于公文末页,包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等要素。而“主干”并非公文格式规范术语,版心是页面中主要内容所在的区域,并非公文格式的组成部分,“后记”也不是公文格式的一部分。所以正确答案是版头、主体、版记。

7、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】:B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

8、1954年11月1日,《中华人民共和国

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档