2026年企业人力资源服务协议.docxVIP

2026年企业人力资源服务协议

甲方（服务需求方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方为满足其人力资源管理的需要，愿意委托乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供内部或外部培训课程；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬结构设计、福利政策制定及实施；

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系；

（5）劳动法规咨询：提供劳动法律法规咨询，协助甲方规避法律风险；

（6）其他服务：根据甲方的具体需求，提供其他人力资源相关服务。

2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.如双方同意，本协议可续签，续签期限为一年。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务费用为人民币______元整（大写：______元整），分______期支付。

2.首期费用为人民币______元整，甲方应在签订本协议后______个工作日内支付给乙方。

3.其余费用根据实际发生的服务内容，在服务完成后______个工作日内支付。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及因履行本协议而知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

2.如乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________