2025年行政人事部半年度总结及计划提纲.docx

2025年行政人事部半年度总结及计划提纲

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一、半年度复盘：用数据说话，用案例证效

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1.1组织效能仪表盘

1.1.1编制达成率

年初核定编制318人，6月30日在岗314人，缺编4人（1.26%），低于行业5%警戒线。缺编岗位集中在高级嵌入式工程师（2人）、海外财务BP（1人）、算法标注主管（1人）。

1.1.2离职率与离职质量

整体离职率8.4%，同比2.1pct；关键人才（职级P7及以上）离职率2.7%，同比4.3pct。离职质量评分（离职访谈+背调+知识移交完整度）均值92分，高于去年87