- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026内蒙古包头西部人才集团为春风十里招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在某些情况下,商品价格设定得越高,反而越容易获得消费者的喜爱。这是经济学上的()。
A.凡勃伦效应
B.追赶效应
C.口红效应
D.马蝇效应
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同经济学效应概念的理解。有时候商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐,这描述的是凡勃伦效应。凡勃伦效应是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加,它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。追赶效应是指在其他条件相同的情况下,如初始的人均收入,穷国往往比富国增长得快,主要涉及经济增长方面的内容,与商品价格高受青睐这一现象无关。口红效应是指因经济萧条而导致口红热卖的一种有趣的经济现象,也叫“低价产品偏爱趋势”,当经济不景气时,人们会转而购买一些“廉价的非必要之物”,这与题干中价格高受青睐不符。马蝇效应是源于美国前总统林肯的故事,指再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,强调的是激励因素对行为的影响,和商品价格与消费者青睐之间的关系不相关。所以正确答案对应的是描述商品价格越高越受消费者青睐这一现象的效应,即凡勃伦效应。
2、根据《宪法》的规定,下列说法不正确的是()。
A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由
B.各种宗教活动均受国家保护
C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民
D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教
【答案】:B
【解析】《宪法》规定中华人民共和国公民有宗教信仰自由,任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。但国家只保护正常的宗教活动,并非所有宗教活动均受国家保护,对于利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动等非法宗教活动,是不被保护的。所以说法不正确的是并非所有宗教活动均受国家保护这一表述。
3、在管理的教育方法中,能使管理活动更具群众基础,提升管理制度执行效率的方式是()。
A.专业式教育
B.情景式教育
C.启发式教育
D.互动式教育
【答案】:B
【解析】互动式教育强调管理者与被管理者之间的互动交流,鼓励被管理者积极参与到管理活动中来。通过互动,能让被管理者更好地理解管理制度和要求,增强他们对管理工作的认同感和参与感,进而使管理活动拥有更广泛的群众基础。同时,由于被管理者积极参与且理解管理意图,管理制度在执行过程中会更加顺畅,执行效率也会更高。而专业式教育主要侧重于专业知识和技能的传授;情景式教育是通过创设特定情景来进行教学;启发式教育注重引导被管理者自我思考和发现问题,但这些方式在增加群众基础和提高管理制度执行效率方面,效果不如互动式教育直接和显著。
4、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%,企业退休人员基本养老金水平提高10%,这体现的是()。
A.初次分配兼顾效率和公平
B.再分配更加注重公平
C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
D.提高劳动报酬在初次分配中的比重
【答案】:B
【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解,以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配,主要依靠市场机制形成,例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,旨在调节收入差距,促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高,都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助,企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用,这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果,体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平,主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面,要处理好效率与公平的关系,材料中的内容并非初次分配范畴。劳动报酬增长和劳动生产率提高同步强调在初次分配中劳动者的收入应随着劳动生产率的提高而合理增长,这里涉及的是劳动报酬与劳动生产率的关系,与材料中的再分配内容无关。提高劳动报酬在初次分配中的比重同样是针对初次分配而言,重点在于提高劳动者在企业等初次分配环节中的收入占比,与材料所体现的再分配内容不相符。综上,该举措体现的是再分配更加注重公平。
5、“万物各得其和以生,各得其养以成”。这方面有很多鲜活生动的事例。始建于战国时期的都江堰,距今已有2000多年历史,就是根据岷江的洪涝规律和成都平原悬江的地势特点,()建设的大型生态水利工程,不仅造福当时,而且()
A.顺势而为、利在千秋
B.因势利导、泽被后世
C.
您可能关注的文档
- 2026内蒙古赤峰敖汉旗招募就业见习人员的79人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026内蒙古赤峰敖汉旗招募就业见习人员的79人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026内蒙古真金种业科技有限公司招聘7人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026内蒙古真金种业科技有限公司招聘7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库附参考答案详解(a.docx
- 2026内蒙古呼和浩特市枫叶双语学校招聘6人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026内蒙古呼和浩特市枫叶双语学校招聘6人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026内蒙古兴发科技有限公司内蒙园区招聘100人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026内蒙古兴发科技有限公司内蒙园区招聘100人备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)