- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行为罚又称能力罚,指的是行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式。下列哪项属于行为罚?()
A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.责令停产停业
【答案】:D
【解析】本题可根据行为罚的定义,对各选项进行逐一分析,判断其是否属于限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。行为罚又称能力罚,是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。警告是指行政机关对有违法行为的公民、法人或者其他组织提出告诫,使其认识所应负责的一种处罚。它主要是对违法者的一种精神上的惩戒,并未限制或剥夺违法者特定的行为能力,不属于行为罚。罚款是行政机关依法强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量货币的处罚形式。罚款主要是通过经济上的制裁使违法者承担法律责任,没有直接针对违法者特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。行政拘留是指公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种处罚方式。它主要是限制违法者的人身自由,而不是针对其特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。这种处罚直接限制了违法者从事生产经营活动的特定行为能力,属于行为罚。综上,答案是责令停产停业。
2、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是()。
A.决议
B.纪要
C.决定
D.公告
【答案】:A
【解析】适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案选适用于会议讨论通过重大决策事项的决议。
3、天色越来越暗,小明只好跑到柏油路边,借着路灯的亮光继续看自己珍藏的漫画书。这句话里面包含了()样公共物品。
A.2
B.4
C.1
D.3
【答案】:A
【解析】公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品。在这句话中,柏油路和路灯属于公共物品。柏油路是供公众使用的道路基础设施,具有非竞争性和非排他性;路灯是为公众提供照明服务的设施,同样具有非竞争性和非排他性。而小明珍藏的漫画书是他的私人物品,不属于公共物品。所以这句话里面包含了2样公共物品。
4、美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要由低到高分为多个层次,其中最高层次是()。
A.生理需要
B.自我实现
C.尊重需要
D.社交归属
【答案】:B
【解析】马斯洛提出人的基本需要由低到高分为多个层次,具体为生理需要、安全需要、社交归属需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是最基础的需要,是维持个体生存和种族延续的需要。随着层次的上升,需要的满足更侧重于精神层面。而自我实现需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力,成为自己所期望的人的需要。所以本题选自我实现。
5、寥寥无几:屈指可数()
A.巧舌如簧:左右逢源
B.九牛一毛:微不足道
C.五花八门:斑驳陆离
D.车水马龙:门可罗雀
【答案】:B
【解析】“寥寥无几”和“屈指可数”都形容数量非常少,没有几个;“九牛一毛”和“微不足道”都形容意义、价值等微小得很,不值得一提。这两组词语都为近义词关系。而巧舌如簧形容能说会道,左右逢源比喻做事得心应手,二者不是同义词。五花八门比喻行业繁多,斑驳陆离形容色彩杂乱、繁多,二者不是近义词。车水马龙形容车马来往很多,门可罗雀形容门庭冷落,没有访客,二者是一对反义词。所以正确答案是与“寥寥无几”和“屈指可数”、“九牛一毛”和“微不足道”这种近义词关系对应的选项。
6、行文方式是依据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等诸多因素所确定的公文发布、传递的层次与形式。其中,()是为维护正常的领导关系,通常具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采用该种方式。
A.直接行文
B.越级行文
C.多级行文
D.逐级行文
【答案】:D
【解析】行文方式是根据多种因素确定的公文发布、传递层次与形式。为维护正常的领导关系,对于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间,需要遵循一定的层级秩序来行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,未突出遵循隶属关系和层级秩序,不符合为维护领导关系的这种行文要求。越级行文是越过直接上级或下级行文,这打破了正常的领导层级关系,通常只有在特殊情况下才被允许,不能用于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间来维护领导关系。多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关行文,侧重于快速传递公文信息,但不能体现出维护正常领导关系下按层级依次
您可能关注的文档
- 2026年临沂职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026四川成都积微物联集团股份有限公司面向中铝集团内部企业招聘17人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026四川德阳市就业创业促进中心市本级公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026四川大学第一批校聘非事业编制岗位招聘8人备考题库(第二轮)带答案详解(新).docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026四川内江市威远隆创实业有限公司招聘高铁辅助员1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
- 2026年AI赋能医疗影像诊断技术趋势.docx
原创力文档

文档评论(0)