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足浴店合伙经营合同范本与注意事项

在商业浪潮中，合伙经营因其能汇聚资金、技术与人力，成为不少创业者的选择，足浴行业亦不例外。然而，合伙之路并非坦途，利益分配的纠葛、经营理念的分歧，常成为合伙人之间的“暗礁”。一份思虑周全、条款清晰的合伙经营合同，便是航行中的“罗盘”，能有效规避风险，保障各方权益。本文将结合足浴行业特性，提供一份合伙经营合同范本，并阐述关键注意事项，以期为有志于共同开拓足浴事业的朋友们提供些许参考。

一、合伙经营前的深思：注意事项篇

在落笔签署合同之前，合伙人之间的充分沟通与共识构建，远比合同本身更为基础。以下几点，需审慎考量：

1.合伙人的选择：道同为谋，利义兼顾

这是合伙的基石。选择合伙人不仅要看资金实力，更要考察其人品、价值观、经营理念是否与你契合。是否有共同的目标？是否能坦诚沟通？是否具备相应的经营管理能力或特定资源？切勿因一时情面或短期利益而草率结伴，否则日后恐生无穷麻烦。

2.出资与股权分配：明码实价，权责对等

出资方式（现金、实物、技术、场地等）、出资金额、出资期限都需明确。更为关键的是股权比例的确定，它直接关系到利润分配、决策权等核心问题。股权分配并非简单按出资比例，还需综合考量合伙人对项目的贡献度、承担的责任风险、以及未来的发展规划。避免平均分配股权导致后期决策僵局，也需防止一股独大忽视其他合伙人权益。

3.角色分工与权限界定：各司其职，避免越位

足浴店的运营涉及选址装修、证照办理、日常管理（如技师招聘培训、客户服务、采购、财务、营销推广等）。合伙人之间应根据各自优势与意愿，明确分工，谁负责整体运营，谁分管财务，谁主抓技术，谁拓展市场，都应清晰界定。同时，明确各自的决策权限，哪些事项需全体合伙人一致同意，哪些可由负责人独立决定，哪些需少数服从多数，避免多头管理或无人负责。

4.利润分配与亏损承担：有言在先，公平合理

利润如何分配？是按月、按季度还是按年度？分配比例如何确定？是否需要留存发展基金？亏损又如何承担？这些都必须在合同中写清楚，通常情况下，利润分配和亏损承担是与股权比例挂钩的，但也可约定特殊情况。

5.退出机制：好聚好散，预设通路

合伙并非一成不变，可能因理念不合、个人原因或其他客观因素导致合伙人退出。合同中应预设退出机制：是允许股权转让吗？其他合伙人是否有优先购买权？股权如何作价？若某合伙人因故无法继续参与经营，如何处理其股权？这些条款能有效避免日后因退出问题产生激烈冲突。

6.散伙清算：曲终人散，条理清晰

若足浴店经营不善或出现其他导致合伙无法继续的情形，如何解散并进行清算？清算组如何组成？债权债务如何处理？剩余财产如何分配？这些“丑话”说在前面，才能在真正面临散伙时，有章可循，减少纷争。

7.保密与竞业禁止：守护共同事业

合伙人在经营过程中会接触到店铺的核心商业信息，如客户资料、技术秘方、财务数据等。合同中应约定保密义务，以及在合伙期间和合伙终止后的一定期限内，合伙人不得从事与本足浴店构成竞争关系的业务。

二、足浴店合伙经营合同范本

重要提示：以下合同范本为通用模板，仅供参考。实际使用时，合伙人应根据自身具体情况（如店铺规模、合伙人数量、当地法规等）进行详细修改、补充和完善，并强烈建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和可执行性。

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足浴店合伙经营合同

合伙人（甲方）：

姓名：[甲方姓名]

身份证号码：[甲方身份证号码]

联系地址：[甲方联系地址]

联系电话：[甲方联系电话]

合伙人（乙方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

（可根据实际合伙人数增加丙方、丁方等）

甲乙双方（及其他合伙人，以下统称“全体合伙人”）本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，经友好协商，就共同投资经营足浴店事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合伙宗旨

利用全体合伙人各自具备的资金、技术、管理经验及社会资源，共同经营一家足浴店（以下简称“本店”），通过合法经营，实现盈利，共享经营成果，共担经营风险。

第二条合伙名称与经营场所

1.合伙名称：[拟定的足浴店名称，可暂用，以工商登记为准]

2.经营场所：[详细的经营地址，如：XX市XX区XX路XX号XX商铺]

3.经营范围：[以工商登记核准的经营范围为准，通常包括：足浴服务、保健按摩、[其他相关服务，如茶水简餐等]]

第三条合伙期限

合伙期限为[具体年限]年，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

合伙期限届满前[具体时间，如三个月]，如全体合伙人一致同意，可协商延长合伙期限，并办理相应变更手续。

第四条出资方式、数额与期限

1.甲方出资人民币[具体金额]元，占总出资额的