数据分析师招聘面试题及参考解答.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年数据分析师招聘面试题及参考解答

一、选择题（共5题，每题2分，共10分）

1.在处理缺失值时，以下哪种方法最适用于连续型数据且能保留数据分布特征？

A.删除缺失值

B.填充均值

C.填充中位数

D.填充众数

2.假设某电商平台的用户购买转化率为5%，现通过A/B测试提升了转化率至6%，提升幅度为多少？

A.20%

B.23%

C.25%

D.30%

3.在数据可视化中，以下哪种图表最适合展示不同城市用户年龄分布的差异？

A.条形图

B.散点图

C.饼图

D.热力图

4.某城市地铁系统每日客流量数据呈正态分布，均值为10万人次，标准差为2万人次，95%的客流量范围是多少？

A.6万-14万

B.8万-12万

C.7万-13万

D.9万-15万

5.在机器学习特征工程中，以下哪种方法适用于处理类别不平衡问题？

A.增采样

B.减采样

C.特征编码

D.标准化

二、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述数据分析师在零售行业中的核心工作职责。

2.解释什么是“漏斗分析”，并举例说明其应用场景。

3.如何通过SQL查询计算某产品在过去30天的日活跃用户数（DAU）？

4.描述一下K-Means聚类算法的基本原理及其优缺点。

三、计算题（共2题，每题10分，共20分）

1.某社交平台用户数据如下：

-总用户数：100万

-日活跃用户（DAU）：5万

-月活跃用户（MAU）：20万

-平均使用时长：30分钟/天

计算DAU/MAU、用户留存率（次日留存30%），并分析用户活跃度问题。

2.某电商A/B测试数据如下：

-A组（对照组）：1000用户，转化率5%

-B组（实验组）：1000用户，转化率6%

计算B组相对于A组的提升率，并评估测试结果的显著性（假设显著性阈值α=0.05）。

四、SQL题（共1题，15分）

查询某电商平台的订单数据，要求返回：

1.每个用户的总订单金额。

2.每个用户的订单数量，并按订单数量降序排列。

3.滤除订单金额小于100元的记录。

（假设表名为`orders`，字段包括`user_id`、`order_id`、`amount`）

五、业务分析题（共1题，25分）

背景：某餐饮连锁品牌在一线城市开设了10家门店，近半年发现新店客流增长缓慢，老店复购率下降。

问题：

1.分析可能的原因（结合用户行为、市场竞争、产品策略等角度）。

2.提出至少3个可落地的数据驱动解决方案，并说明如何衡量效果。

参考解答

一、选择题答案

1.C（中位数对极端值不敏感，更适用于保留分布特征）

2.C（提升幅度＝(6%-5%)/5%＝20%）

3.A（条形图适合比较不同类别的绝对数值差异）

4.A（正态分布下，95%数据范围约为均值±2倍标准差，即6万-14万）

5.A（增采样可平衡少数类样本，适用于类别不平衡问题）

二、简答题答案

1.数据分析师在零售行业中的核心职责：

-数据采集与清洗（整合POS、CRM、线上平台数据）。

-用户行为分析（RFM模型、用户分层）。

-销售预测与库存优化（结合季节性、促销活动）。

-商业智能报表（制作可视化看板，支持决策）。

-A/B测试（验证营销策略有效性）。

2.漏斗分析解释与应用：

-漏斗分析通过追踪用户在流程中的转化步骤（如注册→登录→下单→支付），计算各环节流失率。

-应用场景：

-社交平台注册转化优化。

-电商APP购买流程改进。

3.SQL计算DAU示例：

sql

SELECTuser_id,COUNT(DISTINCTDATE(login_time))ASdau

FROMuser_actions

WHEREDATE(login_time)BETWEEN2026-01-01AND2026-02-28

GROUPBYuser_id;

4.K-Means聚类原理与优缺点：

-原理：通过迭代将数据点分配到最近的聚类中心，动态调整中心点直至收敛。

-优点：计算效率高，适合大规模数据。

-缺点：对初始聚类中心敏感，无法处理非凸形状数据。

三、计算题答案

1.活跃度分析：

-DAU/MAU＝5万/20万＝25%（低于行业平均水平，需提升用户粘性）。

-次日留存30%低于行业标杆（如游戏类留存率50%），需优化新用户引导。

2.A/B测试显著性评估：

-提升率＝(6%-5%)/5%＝20%。

-卡方检验计算p值＞0.05，不显著（需扩大样本量或延长测试周期）。

四、SQL题答案

sql

SELECTuser_id,

SUM(amount)AStotal_amou