2026年度员工个人绩效考核表.docx

2026年度员工个人绩效考核表

第一章考核定位与适用范围

1.1定位

2026年度员工个人绩效考核表（以下简称“本表”）是XX股份有限公司（以下简称“公司”）对正式员工全年工作成果、能力成长与文化契合度进行量化评价的唯一法定依据，直接关联晋升、调薪、奖金、期权授予及劳动合同续签。

1.2适用范围

维度

覆盖范围

人员

2026年1月1日前入职且12月31日在职的全体正式员工（含远程、派遣转正人员）

周期

2026年1月1日至2026年12月31日

排除

实习、外包、劳务、当年累计缺勤≥90天、处于停职调查或劳动仲裁期员工

第二章考核原则与合规依据

2.1五大原则

1.数据溯源：所有