2026年2022医院护士长年度工作计划.docxVIP

医院护士长年度工作计划

我作为护士长，我不能再念及同事旧情，对她们一而再再而三放松，我发现这样下去只会助纣为虐，主线不能让她们有所悔改，既然护士站要进展转变，那么确定是要有一种人做坏人，那么这个人只能由我来做了，在今年，我将严格进展考勤，对于迟到早退护士照实记录去月考勤登记表里，然后月底进展扣工资扣奖金，没有任何理由苦衷可言，情节严峻者直接勒令解雇，绝不姑息，我对她们慈祥就是对医院患者不负责任！我目前是深刻熟悉到了这一点，以往我就是对她们太心软了，总是被她们糖衣炮弹给打动，原谅她们好几次，课能也就是由于这，让她们觉得我好说话吧，迟到早退现象才会屡禁不止。

二、为护士站注入新奇血液

上面我也提到过，我手下护士期中有几种是尤其飞扬跋扈，我都看在眼里，工作懒散，想尽措施偷懒，看待工作极其不仔细，要不是我把她们犯错都给兜了下来，她们早就被医院领导给解雇了，既然要寻求更新，那么就肯定不容许这样人存在，今年里看她们体现，届时候会走几种我就不从得知了。每年来我们医院实习护士名额也是有不少，我作为护士长，我应当想措施把优秀实习生留在我们医院，为我们医院护士站注入新奇血液，只有这样，我们护士站工作气氛才会有朝气、有活力。

三、着重加强护士们工作力量

竭尽所能增长护士们工作力量本就是我工作职责，这也是我今年工作重心，首先每隔一段时间由她们工作体现而已，进展技能培训，不仅是个人专业技能要进展培训，还要对护士们平常护理患者时所用礼仪姿势、行为举止、言语谈吐进展培训，保证每个护士能能以最为专业精神面貌去效劳患者，不要让患者觉得我们尤其业余，加强她们看待工作责任心和工作专业技能才是我想要看到成果，我考虑到与否可以实行嘉奖措施，以此来激发她们上进心以及看待工作乐观性，这一点我还得跟医院领导进展商议，否则就另想他法。

本文为编辑原创文章，版权归所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。