- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲多年前丧偶,与儿子共同生活。现甲的公公去世,留下一套房产和20万现金。甲能够继承公公遗产的条件是()。
A.甲与公公共同生活多年
B.甲对公公尽了赡养义务
C.甲对公公尽了主要赡养义务
D.甲没有改嫁
【答案】:C
【解析】丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。本题中,甲作为丧偶儿媳,能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。仅仅与公公共同生活多年,不一定意味着尽了主要赡养义务;尽了赡养义务但未达到主要赡养义务的程度,也不能作为第一顺序继承人继承遗产;甲是否改嫁与能否继承公公遗产并无关联。所以,甲能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。
2、甲对乙心生爱慕并向其表白,遭乙拒绝后,甲将乙强行拉进小树林,好在乙及时呼救,被路过的人发现,乙得以逃脱。那么甲的行为是()。
A.违法行为,不构成犯罪
B.犯罪预备行为,不追究刑事责任
C.强奸未遂,追究刑事责任
D.强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任
【答案】:C
【解析】本题可根据不同法律概念对描述情境进行分析判断。首先明确相关法律概念。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为;犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况;违法行为是指违反现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为;犯罪则是具有严重社会危害性、触犯刑法并应受刑罚处罚的行为。题目中,甲在向乙表白未果后,将乙拉入小树林,结合常理可以推断甲有进一步实施强奸行为的可能性。并且甲已经开始实施将乙拉进小树林的行为,该行为已经不属于单纯的犯罪预备阶段,而是已经着手实行犯罪。然而,因为乙呼救及时,被路人发现并逃脱,导致甲的犯罪行为未能得逞,这符合犯罪未遂的定义,即已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。强奸罪是严重的犯罪行为,依据我国法律,只要构成强奸未遂,就应当追究刑事责任。所以该行为属于强奸未遂且需追究刑事责任。而“违法行为,不构成犯罪”表述不准确,此行为已经构成犯罪;“犯罪预备行为,不追究刑事责任”不符合实际情况,甲的行为已非预备阶段;“强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任”错误,强奸未遂同样要追究刑事责任。综上,该行为是强奸未遂,应追究刑事责任。
3、下列行为中,不属于行政沟通的是()。
A.财政局召开内部系统培训会议
B.市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知
C.公安局与司法局进行公文往来
D.单位职工与朋友讨论当地的教育动态
【答案】:D
【解析】行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。财政局召开内部系统培训会议,是财政部门内部为了提升业务水平等行政目标进行的信息交流活动,属于行政沟通。市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知,是行政组织向其成员传达组织相关信息,以保障组织工作正常开展等行政目标,属于行政沟通。公安局与司法局进行公文往来,是不同行政组织之间为了协调工作、处理事务等行政目标进行的信息传递,属于行政沟通。单位职工与朋友讨论当地的教育动态,朋友并非行政组织成员,这种交流不属于行政组织之间、行政组织与公务人员之间以及公务人员之间为实现行政目标的沟通,不属于行政沟通。
4、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
5、函是用于不相隶属机关之间商洽工作的文种,其结语应使用()。
A.妥否请批示
B.特此函询
C.特此批复
D.特此报告
【答案】:B
【解析】函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题的公文。“妥否请批示”一般用于请示,请示是下级机关向上级
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市红花岗区招聘291人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市播州区招聘149人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义市播州区招聘149人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学附属医院招聘50人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考道真自治县招聘128人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省红十字会招聘1人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 贫困户专项贷款业务申请表.docx VIP
- 2025年AWS认证AWSDataSync与SnowballEdge结合的大规模数据迁移方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人通过组织小型沙龙、读剧会等人脉活动主动建圈专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出市场主体准入中的专业人员配备要求专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师外汇储备管理与币种结构决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025电信转正考试参考题库(含答案解析).docx VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 基于代谢组学的肥胖症个性化干预数字方案.pdf VIP
- 低空飞行气象安全通用要求.docx VIP
- 内镜中心应急预案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)