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- 2026-02-16 发布于山东
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第一章导游效劳概述
第一节导游效劳的产生与开展
一、古代的旅行与向导帝王巡游宗教朝圣旅行家漫游
二、近代旅游的诞生与商业性导游的出现托马斯?库克
三、现代旅游的开展与导游队伍的壮大
A、现代旅游的开展与导游的作用
B、导游队伍的开展壮大
现代旅游开展的特点
群众化开展全球化开展标准化开展持续化开展
我国导游队伍的开展状况
〔初创时期大开展时期全面建设时期〕
三大朝阳产业:旅游业、电信业、电子工业
一、导游的双重内涵:导游人员导游效劳
二、导游效劳:是导游人员代表被委派的旅行社,接待或陪同游客旅行、巡游,按照组团合同或约定的内容或标准向其提供的旅游接待效劳。
导游人员:〔tourguide〕是指依照?导游人员治理条例?的规定取得导游证,同意旅行社的委派,为游客提供向导、讲解及相关旅游效劳的人员。
导游的作用
1、旅游者需要导游效劳,
导游员是旅游者的良师益友。
2、旅游业需要导游效劳,
导游员是旅游接待第一线要害人员。
第三节导游效劳的性质与特点
一、导游效劳的性质
效劳性文化性社会性经济型涉外性效劳性
效劳性:导游工作可提高旅游质量导游工作能满足旅游者的心理需要
导游工作是求知和审美的桥梁
文化性:传播文化的重要渠道
社会性:导游工作是一种社会职业导游效劳是一种社会效劳
经济性:导游效劳是一种有偿效劳
二、导游工作的特点
独立性强复杂多变工作难度高关联度高脑体高度结合
一、独立性强
独立宣传、执行国家政策独立组织、协调各种关系
独立处理咨询题和突发事件独立主持座谈、演讲
二、复杂多变效劳对象复杂旅游需求多种多样
人际关系复杂要面对各种物质诱惑和精神污染
三、工作难度高旅游的差异性文化的差异性
第五节导游效劳的原那么
一、来宾至上原那么二、维护游客合法权益原那么
三、经济效益与社会效益相结合原那么四、优质效劳原那么
五、“AIDA〞原那么
导游人员的分类
1、按业务范围分:海外领队、全陪、地陪、景点导游员
2、按职业性质分:专职导游员、兼职导游员
3、按使用语言分:中文导游员、外语导游员
4、按技术等级分:初级、中级、高级、特级
导游人员应具备的全然素养
良好的思想品德渊博的知识独立工作能力及创新精神
较强的组织、协调、应变能力精通业务,有较高的导游技能
身心健康注重仪表、仪容
导游效劳质量
标准化技能化态度和行为
可靠性和忠诚感自我革新灵活性
考核的内容和方法
导游员的工作态度、效劳技能、知识
导游员的等级考核
知识要求技能要求业绩要求
学历要求资历要求
导游效劳质量治理制度
计分治理制年审治理制
第三章团队效劳程序
旅游团队:指通过旅行社或旅游效劳中介机构,采取支付综合包价或局部包价的方式,有组织地按预定行程方案进行旅游消费活动的游客群体。
旅游团队导游效劳集体:全陪、地陪和领队
地陪:取得导游人员资格证,受当地接待社委派或聘用,代表当地接待社执行组团社接待方案,为旅游团〔者〕提供当地的旅游活动安排、讲解、翻译等效劳的工作人员。
效劳规程
⑴按时做好旅游团在本地的迎送工作;
⑵严格按方案,做好旅游团参瞧巡游过程中的导游讲解工作和方案内的食宿、购物、文娱等活动安排;
⑶妥善处理各方面的关系和出现的咨询题。
⑴效劳预备①熟悉接待方案②落实接待事宜③物质预备
④语言和知识预备⑤形象预备⑥心理预备
①熟悉接待方案
旅游团概况旅游团成员全然情况
全程旅游路线、进出境地点
所乘交通工具情况
交通票据情况特殊要求和注重事项
②落实接待事宜
核对日程安排表落实旅行车辆
落实住房及用餐了降落实运送行李的安排情况
了解不熟悉景点的情况把握联系
与全陪联系
③物质预备
证件票据导游效劳用品
④语言和知识预备
A外语和资料的预备B专业知识、词汇的预备
C热门话题、重大新闻、旅游者
可能感爱好的话题等D客源地知识预备
⑤形象预备
A着装符合身份,便于工作开展
B佩带首饰适度C佩戴导游证
⑥心理预备预备
面临艰难复杂的工作预备承受埋怨和投诉
⑵迎接效劳
①旅游团抵达前的工作安排
②旅游团抵达后的效劳
③转移途中的效劳
①旅游团抵达前的工作安排
确认旅游团所乘交通工具抵达的正确时刻
与旅游车司机联系
再次核实旅游团抵达的正确时刻
与行李员联络
持接站标志迎候旅游团
②旅游团抵达后的效劳
认寻旅游团核实实到人数
集中清点行李集合登车
③转移途中的效劳
致送不辞调整时刻
首次沿途导游公布集合时刻和地点
⑶进店效劳
①助办理住店手续②介绍饭店设施
③带着旅游团用好第一餐④公布当日或次日的活动安排
⑤照顾行李进房⑥处理店内咨询题⑦安排好喊早效劳
⑷核对、商定节目安排
①领队或旅游者提出小的修改意见或要求增加新的巡游工程
②领队或旅游者提出的要求与原日程不符且又涉及接待规格
③领队〔或全陪〕手中的接待方案与地陪的接待方案有局部出进
⑸参瞧巡游效劳
①作好动身前的各
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