- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、各级农业农村部门要高度重视农村创新创业,培育政策扶持,强化平台载体,搭建新型经营主体,营造激励创新创业的氛围。这句话主要存在的问题是()。
A.动词搭配不当
B.断句过多
C.语言不连贯
D.前后矛盾
【答案】:A
【解析】题目中存在“培育政策扶持”这样的表述,“培育”和“政策扶持”不能合理搭配,应该是“完善政策扶持”等合适搭配,所以问题主要是动词搭配不当。“断句过多”,句子并没有明显断句过多的情况;“语言不连贯”,句子整体语义能理解,不存在语言不连贯现象;“前后矛盾”,句子前后逻辑并无矛盾。所以这句话主要存在的问题是动词搭配不当。
2、甲与乙就一份标的额为十万元的合同约定了定金,依据我国《民法典》的规定,该定金数额不得超过()。
A.一万元
B.一万五千元
C.两万元
D.两万五千元
【答案】:C
【解析】根据我国《民法典》规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。在本题中,合同标的额为十万元,其百分之二十是两万元,所以此定金数额不得超过两万元。
3、社会上部分商家会列出损害消费者利益的“霸王条款”,下列商家声明不属于“霸王条款”的是()。
A.售出的商品只能退换一次
B.已经带过的帽子概不退货
C.打折商品概不退换
D.退换商品必须凭购货小票
【答案】:D
【解析】“霸王条款”通常指的是经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“售出的商品只能退换一次”,该声明对消费者的退换货次数进行了限制,不合理地约束了消费者正常的退换货权利,属于“霸王条款”。“已经带过的帽子概不退货”,这种声明过于绝对,消费者在合理范围内使用商品后发现质量等问题时应享有退货权利,此声明剥夺了消费者这一权利,属于“霸王条款”。“打折商品概不退换”,打折商品同样应具备合格的质量,不能因为价格优惠就免除商家应承担的质量保证和退换货义务,此声明属于“霸王条款”。“退换商品必须凭购货小票”,购货小票是购物的有效凭证,商家要求消费者凭借购货小票进行退换商品,是为了核实消费行为的真实性和商品来源等情况,属于合理的要求,不属于“霸王条款”。综上,正确答案是要求商家消费者退换商品必须凭购货小票的声明不属于“霸王条款”。
4、依据《环境噪声污染防治法》,城市规划部门在确定建设布局时,以下表述正确的是()。
A.合理制定交通干线噪声监测方案,并提出相应的规划设计要求
B.合理制定民用建筑物的噪声隔声要求,并提出相应的规划设计要求
C.合理规定建筑物与交通干线的防噪声距离,并提出相应的规划设计要求
D.合理提出建筑物与交通干线间应安装声屏障的要求,并提出相应的规划设计要求
【答案】:C
【解析】依据《环境噪声污染防治法》,城市规划部门在确定建设布局时,应合理规定建筑物与交通干线的防噪声距离,并提出相应的规划设计要求。制定交通干线噪声监测方案并非城市规划部门在确定建设布局时的职责重点;民用建筑物的噪声隔声要求通常是由相关建筑标准等进行规定,并非城市规划部门确定建设布局时的主要内容;提出建筑物与交通干线间应安装声屏障的要求,这并非城市规划部门确定建设布局时普遍会做的工作,重点在于规定防噪声距离及提出相关规划设计要求。
5、在公共政策系统中占据最高地位,能够对其他政策起到指导作用的政策是()。
A.基本政策
B.前置政策
C.元政策
D.具体政策
【答案】:C
【解析】题目考查的是在公共政策系统中处于最高地位且对其他政策有指导价值的政策类型。基本政策是针对某一社会领域或社会生活某个基本方面制定的、在该领域或方面起全局性与战略性作用的政策,并非处于最高地位对其他政策起根本指导作用。前置政策并不是公共政策系统中常规的政策分类。元政策也叫总政策,是政策体系中统率或具有统摄性的政策,对其他各项政策起指导和规范作用,在公共政策系统中处于最高地位,符合题意。具体政策是针对特定而具体的公共问题做出的政策规定,是为了贯彻基本政策而制定的具体行动方案和准则,不具备对其他政策的最高指导价值。所以正确答案是元政策。
6、以下有关月食的说法,正确的是()。
A.月食是一种自然现象,一般发生在农历十五前后,但偶尔也会发生在农历初一前后
B.月食总是从月轮的西边缘开始,在东边缘结束
C.月全食依次经过初亏、食甚、食既、复圆、生光五个阶段
D.在月球完全进入地球的本影区时,可看到月全食
【答案】:D
【解析】第一点错误,月食只在望(农历十五或十六)出现,日食只在朔(农历初一)出现。第二点错误,由于月亮在地影中由西
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考国家粮食和物资储备局安徽局招聘10人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼海市招聘事业单位工作人员167人备考题库(1号)附答案详解(a卷).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
最近下载
- 乡镇招聘试题及答案.docx
- 2021年10月23日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题.docx VIP
- Ce元素对6061铝合金铸态组织及性能的调控机制研究.docx VIP
- T CAQI 255-2022《机动车检验机构建站规范》.pdf
- 药品GMP检查指南.docx VIP
- 2025年药品GMP检查指南.pdf VIP
- 一种人工影响天气的系留烟条及系留烟炉.pdf VIP
- 2025年事业单位公开招聘社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》合订试题(附答案解析).docx
- 三年级数学(上)计算题专项练习附答案.docx VIP
- 吉泰科GK800变频器用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)