2026中央统战部直属事业单位高校毕业生招聘34人备考题库完美版.docxVIP

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2026中央统战部直属事业单位高校毕业生招聘34人备考题库完美版.docx

2026中央统战部直属事业单位高校毕业生招聘34人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是()。

A.机构设置

B.人员组成

C.行政经费

D.权责体系

【答案】:C

【解析】行政机构的组成主要有六个要素:职能目标——是组建政府机构的前提,也是行使相应行政权力的根据;行政经费——是行政机构行使权力的物质基础;运行规则——政府机构是一个开放的系统,与外界环境不断进行物质和信息的交换,这种交换过程要做到有序有效,需要制度和法律的约束;机构设置——依据管理职能及其目标,设置一定的组织机构及其相应的职位;人员组合——根据职位的职责及其任职条件,而准备素质与能力基本相称的人员;权责体系——要明确权利与责任,故一定要明确权责。故本题选C。

2、商业银行的职能是由其性质所决定的,()是最基本也是最能反映经营活动特征的职能。

A.信用创造

B.调节经济

C.信用中介

D.金融服务

【答案】:C

【解析】本题考查宏观经济。商业银行的职能是由它的性质所决定的,主要有四个基本职能:①信用中介职能;②支付中介职能;③信用创造功能;④金融服务职能。其中信用中介职能是商业银行最基本、最能反映其经营活动特征的职能,也是商业银行区别于其他金融机构的重要特征。故本题选C。

3、公文的语言规范中,简明的要求不包括()。

A.词义要明确

B.多用基本义

C.不用缩略词

D.句式有选择

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确,C项错误,公文的语言规范中,简明指简洁、明快、浅显易懂。公文的简明,主要有以下几个要求:1.词义要明确、2.多用基本义、3.常用缩略语、4.句式有选择。本题为选非题,故正确答案为C。

4、河北省教育厅对外公布《关于做好2020年义务教育招生入学工作的通知》,提出民办学校招生范围内,本地户籍适龄儿童、少年和依法取得居住证的随迁子女均可报名。对于报名人数超过招生计划的民办学校,全部采取()方式招生。

A.统筹安排

B.就近入学

C.电脑随机派位

D.竞争考试

【答案】:C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。河北省教育厅日前印发《关于做好2020年义务教育招生入学工作的通知》(以下简称“通知”),提出民办义务教育学校招生纳入审批地统一管理,与公办学校同步招生,对报名人数超过招生计划的民办学校,全部采取电脑随机派位方式招生,并全面取消各类特长生招生等一系列政策措施,将在缓解择校热、减轻中小学生课业负担、推进义务教育优质均衡发展等方面发挥积极作用。故本题选C。

5、下列年龄称谓和具体指代的性别年龄正确的是()。

A.“始龀”指三四岁的孩童

B.“束发”指男子十五岁

C.“耳顺”指七十岁

D.“期颐之年”指九十岁

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。A项错误,“始龀”的意思是刚刚换乳牙,泛指七八岁的儿童。B项正确,“束发”指男子十五岁。古代男子到了十五岁,要把原先的总角解散,扎成一束,称为束发。C项错误,“耳顺”出自《论语》,孔子说“吾十有五,而志于学。三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩”,后用“耳顺”代指60岁,而古稀则代指七十岁。D项错误,“期颐”一般指一百岁老人。期是期待,颐是供养,意为百岁老人饮食起居不能自理,一切需期待别人供养或照顾。故本题选B。

6、某甲的儿子患重病住院,急需用钱又借贷无门,某乙趁机表示借给甲2000元,但半年后须加倍偿还,否则以甲的房子代偿,甲表示同意。根据合同法规定,甲、乙之间的借款合同()。

A.因显失公平而无效

B.因显失公平而可撤销

C.因乘人之危而无效

D.因乘人之危而可撤销

【答案】:B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一百五十一条规定:“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”由此可知,某乙趁着某甲的儿子患重病住院,急需用钱又借贷无门,借给甲2000元,但半年后须加倍偿还,否则以甲的房子代偿。这是趁人处于危困状态下的显失公平的借款合同,是可撤销的。故本题选B。

7、组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员,作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式,下列不属于内部提升制度的优点的是()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部提升管理人员具有以下优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;(2)有利于吸引外部人才;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4

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