2026年高合金属材料公司销售人员绩效考核与奖惩管理制度.docx

2026年高合金属材料公司销售人员绩效考核与奖惩管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范高合金属材料公司销售人员绩效管理工作，客观、公正、科学地评价销售人员工作业绩与履职表现，充分调动销售人员工作积极性与主动性，提升公司金属材料产品市场拓展能力和销售业绩，保障公司销售战略目标的实现，结合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体全职销售人员，包括区域销售代表、行业销售专员、大客户销售经理等所有直接从事金属材料产品销售及客户维护工作的岗位人员；试用期销售人员参照本制度执行，转正后正式纳入考核体系；销售管理人员的考核